Какво е включено в вредния опит? Изчисляване на преференциален стаж за ранно пенсиониране Пенсиониране по преференциален списък 2.

Федерален закон № 400-FZ от 28 декември 2013 г. „За осигурителните пенсии“ определя списък на категориите лица, които имат право на преференциално пенсиониране.

Ако трудовата дейност на гражданите е свързана с вредни дейности, има специални условия за начисляване на пенсия. Важно е да знаете как правилно да регистрирате ранна пенсия.

Пенсионна реформа от 1 януари 2019 г

Правителството на Руската федерация реши да промени пенсионната система, което включва увеличаване на възрастта за пенсиониране от 2019 г. Съобщението предизвика разгорещена дискусия и безпокойство, особено сред хората, които планират да се пенсионират в близко бъдеще. На 29 август 2018 г. президентът на Русия се обърна към гражданите на страната с инициативи за коригиране на проекта за пенсионна реформа.

За държавните служители годишното увеличение на възрастта за пенсиониране с шест месеца започна през януари 2017 г. Промените ще засегнат други категории граждани след приемането на закона от Държавната дума през есента на 2019 г. Те планират, като вземат предвид инициативата на президента на Руската федерация:

да приеме възрастта за пенсиониране за мъжете на 65 години, за жените на 60 години;
предоставят право на преференциално пенсионно осигуряване на многодетни майки, които имат 3 или 4 деца.

Законопроектът предвижда поетапно увеличаване на възрастта за пенсиониране от 2019 г. до 2027 г. Промените няма да засегнат лица, които:

имат вредни професии;
изложени на радиация;
преди това е работил в услуги за летателни изпитания;
получават пенсия за инвалидност предсрочно.

Промените ще засегнат ли работещите в опасни и опасни производства?

Високите нива на шум, фоновата радиация, високата вероятност от нараняване и трудните условия на труд провокират появата на професионални заболявания и загуба на работоспособност. Постановлението на правителството на Руската федерация определя списък на опасни работни места, длъжности, професии, които имат право на ранна заслужена почивка. За тях преференциалното пенсиониране по инвалидност през 2019 г. остава без промяна.

Условия за ранно записване

За да получите право на ранно получаване на пенсия, трябва да бъдат изпълнени няколко изисквания. Преференциална пенсия за инвалидност може да бъде назначена, ако са изпълнени следните условия:

наличие на пълен трудов (осигурителен) стаж;
навършване на определената от закона възраст;
наличие на необходимата продължителност на преференциалния трудов стаж поради вредност;
натрупване на най-малко 30 IPC - индивидуални пенсионни коефициенти.

Законодателството установява възрастта за регистриране на пенсионните натрупвания, която отчита вредния трудов стаж за пенсия. Взема се предвид спазването на разпоредбите за установяване на преференциални професии. Данните са показани в таблицата:

Ако лицата са работили в опасни производства, съгласно схемата за обезщетения, повече от половината от установения период и имат необходимия осигурителен стаж, те имат право на намаление на възрастта за пенсиониране:

Пенсиониране поради вредност през 2019г

Право на преференциална пенсия за старост имат лицата, ако тяхната трудова дейност попада в обхвата на законодателството, определящо работата и професиите, свързани с опасна работа. Тези документи включват:

Постановление на Кабинета на министрите на СССР № 10 от 26 януари 1991 г., съдържащо списъци на производства с трудни и опасни условия на труд.
Постановление на правителството на Руската федерация № 665 от 16 юли 2014 г.
Федерален закон № 400-FZ от 28 декември 2013 г. „За осигурителните пенсии“.

Списък 1

Списъкът включва работни места и професии, свързани с вредни, опасни условия, които имат значително въздействие върху здравето. Списък № 1 включва:

в горещ магазин;
с радиоактивни и експлозивни вещества;
под земята;
планина;
в химическото производство;
в ядрената индустрия;
преработка на нефт и газ;
производство на изкуствени влакна;
обогатяване на руда;
създаване на стъкло;
печат;
производство на електрооборудване;
производство на целулоза и хартия;

Професии

заварчици на пластмаса;
ликвидатори на последиците от аварията в Чернобил;
лекари, работещи с рентгеново оборудване;
служители на съоръжения за съхранение на радиоактивни вещества;
спасители;
миньори;
геолози;
железничари;
металурзи;
дървосекачи

Списък 2

Работите и професиите, включени в тази таблица, също са класифицирани като опасни и вредни, но имат по-малко въздействие върху тялото. Списък № 2 включва:

изпълнявани в планината;
металургично производство;
обогатяване на руда;
създаване на хардуер;
производство на масло;
производство на лекарства;
поддръжка на парни и електрически инсталации;
производство на огнеупорни материали;
добив на торф;
производство на печатарски мастила;
производство на газови генератори

Професии

медицински персонал, работещ с пациенти в условия:

туберкулозни диспансери;
отделения за химиотерапия;
колония на прокажени;
психиатрични отделения;
рентгенови кабинети;
сиропиталища;

работници от индустрията:

храна;
светлина;
фармацевтични;

миньори на неповърхностни полезни изкопаеми;
спойки за кабели;
пожарникари;
пилоти;
парашутисти;
циркови и балетни артисти;
психолози;
речеви патолози;
учители;
директори на училища;
транспортни работници

Специална оценка на условията на труд и допълнителни вноски за пенсионен фонд

Всеки директор на предприятие в съответствие с Федерален закон № 426-FZ от 28 декември 2013 г. „За специална оценка на условията на труд“ е длъжен да организира работата на независима комисия. Задачите му са:

проверка на условията на труд в производството;
идентифициране на опасни, вредни фактори, съответствие с определени стандарти;
определяне степента на тяхното въздействие върху работещите;
оценка на безопасността на труда.

След приключване на работата комисията съставя протокол за липсата на вредни условия или потвърждава наличието им, който представя на инспекцията по труда.

В предприятията, чиито служители са включени в преференциалните списъци, работодателите са длъжни да плащат увеличени осигуровки.

Това гарантира изплащане на пенсия, когато гражданин се пенсионира. Приемат се следните ставки за допълнителни осигурителни вноски:

списък No1 – 9%;
списък No 2 – 6%.

Как да изчислим пенсия според вредността

Ако гражданин има право на ранно пенсиониране през 2019 г. според преференциалния списък, размерът на пенсионните спестявания може да се изчисли независимо:

Формула за изчисление	Входящи елементи	Стойности през 2019 г
PN=FVS x K + IPC x CIPC	PN – пенсионни спестявания
	FVS – фиксирано плащане
	К – коефициент, зависи от периода, за който се отлага пенсионирането	К=1, ако напускането е настъпило веднага след навършване на възраст, съгласно закона
	CIPC - цена на IPK
IPC = IPC 1 + IPC 2	ИПК 1 – брой набрани точки от 2015 до 2019 г
IPC 2 = SV/MVV x 10	СВ – осигурителни вноски за годината
IPC 2 = SV/MVV x 10	MBB - максимални възможни вноски
SV = FFP x 12 x 16%	SWP – средна месечна заплата
SV = FFP x 12 x 16%	16% – удръжки на застрахователни премии
MVV = MGZ x 16%	MGZ – максимална годишна заплата, приета за изчисления
MBB = 846000 x 16%

Ако гражданин се пенсионира от януари 2019 г. поради инвалидност, размерът на пенсионните плащания ще бъде определен, както следва:

Изходни данни	Средна заплата за 2019 г., руб.
Изходни данни	ИПК за периода 2015-2018г
Изчисляване на плащанията	CB = 42000 x 12 x 16%
	IPC 2 = 80640/140160 x 10
	IPC = 96 + 5,7
	PN = 4982 x 1 + 101,7 x 81,49
	Планирано увеличение през 2019 г. с отчитане на инфлацията

Регистрация на преференциална пенсия

Гражданин, получил право на ранно пенсиониране, трябва да събере документи, за да кандидатства за това. Те трябва да бъдат адресирани до клона на пенсионния фонд, където неговият работодател е плащал осигурителни вноски. Документите могат да бъдат подавани по време на лично посещение, през портала за държавни услуги, като се свържете с MFC. Гражданинът се нуждае от:

Носете оригинални документи лично.
Да напиша молба.
Пълна регистрация.
10 дни чакане за решение.

Списък на необходимите документи

За да кандидатства за преференциално пенсиониране през 2019 г., гражданин, който е работил в отрасли, свързани с опасности и опасности, трябва да представи набор от документи в Пенсионния фонд. Списъкът с документи включва:

изявление;
военна книжка;
паспорт;
удостоверение, удостоверяващо периода на работа с опасни условия;
копие от трудовата книжка;
сертификат, потвърждаващ трудни производствени условия;
SNILS;
удостоверение за средна работна заплата до 2002 г. за произволни 5 години.

Пенсионен калкулатор

Видео

С постановление на правителството от 26 януари 1991 г. са одобрени два списъка с професии, които дават право на по-ранно пенсиониране. При съставянето на тези списъци е взета предвид степента на въздействие на вредните фактори върху човешкия организъм - климатични, физични, химични, шумови и др. В списък № 1 са включени професии с особено тежки и опасни условия на труд. Вторият списък включва специалности с тежки и опасни условия на труд. Гражданите, чиято професия е в един от списъците, могат да се пенсионират по-рано от обичайното.

Според руското законодателство такива служители имат други привилегии. Така членове 117 и 147 от Кодекса на труда дават право на повишена заплата, допълнителен отпуск, намалено работно време, безплатни пътувания до курорти и др. Такива обезщетения могат да бъдат предписани в местните разпоредби. В същото време подобни разпоредби не могат да „отрежат“ ползите, които се предоставят на общоруско ниво.

По този начин, чрез одобряване на списъци 1 и 2, държавата гарантира на гражданите, чиято работа е свързана с производствени фактори, опасни за живота и здравето, правото на ранно пенсиониране и подобрена социална сигурност.

Каква е разликата между списъци №1 и №2

Нека по-нататък разгледаме как списък № 1 се различава от списък № 2 и какви професии са включени в тях. Няма ясно разграничение между списъците, тъй като в тях професиите се повтарят. Ето защо, за да разберете същността на съществуващите различия, трябва да се обърнете към законодателството.

Първият списък съдържа професии с особено трудни и опасни условия, докато вторият списък се състои от трудни (вредни) професии без представката „особено опасни“. Следователно логичният извод е, че професиите от втория списък са по-малко опасни за човешкото здраве от професиите от списък №1.

Какви обезщетения получават представители на професии от списък № 1?

Първият списък включва:

минни работници;
работници в производството на цветни и черни метали, заети в нефтената и газовата промишленост, в производството на лекарства, стъкло, строителни и химически материали;
работници, заети в печатарството, транспорта и здравеопазването;
представители на други професии.

Ако вашата професия е включена в списък № 1, можете да се пенсионирате рано „на общо основание“. Но за целта трябва да отговаряте на определени условия - да имате определен брой години стаж по настоящата професия, общ осигурителен стаж и определена възраст.

А сега по-конкретно. Мъжете, чиято професия е в списък №1, могат да се пенсионират на 50 години, ако имат над 10 години стаж на съответната работа и общ стаж 20 години. Жените, чиято професия е в списък № 1, могат да се пенсионират на 45 години, ако имат повече от 7,5 години специализиран стаж и 15 години общ стаж.

Според пенсионното законодателство мъжете обикновено се пенсионират на 60 години, а по-слабият пол - на 55 години.

Така принадлежността към професия от първия списък дава право на пенсиониране 10 години по-рано.

Обезщетения според втория списък

Вторият преференциален списък включва следните професии:

минни работници;
работници, участващи в производството на химически материали, метали, железария и огнеупори;
работници, обработващи нефтени шисти, въглища, метал;
работещи в железопътния транспорт, в секторите социално осигуряване и здравеопазване, хранително-вкусовата промишленост и комуникациите.

Право на ранно пенсиониране имат мъжете, навършили 55 години, и жените след 50 години. Представителите на силния пол трябва да имат общ стаж минимум 25 години и специален стаж над 12,5 години. Съответните показатели за осигурителен стаж за жените са 20 и 10 години.

Обобщавайки гореизложеното, заключаваме, че и двата списъка дават право на преференциални социални и пенсионни придобивки на заетите в сложни и опасни производства. За да ползва тези облекчения, гражданинът трябва да отговаря на условията – да е навършил определена възраст и да има определен общ и специален стаж зад гърба си.

trydpravo.com

Относно правото на преизчисляване на пенсии за граждани, получаващи пенсия по списък № 1 и имащи трудов стаж по списък № 2

Действащото пенсионно законодателство предвижда право на различни видове преизчисляване на пенсиите.

Основанието за едно от тези преизчисления е наличието на трудов стаж по списък № 2, включително като се вземе предвид сумирането с трудов стаж по списък № 1 (необходима продължителност към 01.01.2002 г.) за граждани, получаващи пенсия по Списък No1 - стр. 1 ч.л.1 с.л. 30 от Федералния закон от 28 декември 2013 г. № 400-FZ „За осигурителните пенсии“ (до 01.01.2015 г., параграф 1, част 1, член 27 от Федералния закон от 17 декември 2001 г. № 173-FZ „За трудовите пенсии в Руската федерация“).

Изискването за трудов стаж по Списък № 2 (като се вземе предвид сумирането с трудов стаж по Списък № 1) към 01.01.2002 г. се дължи на факта, че преизчисляването се извършва, като се вземе предвид ревизията от първоначалния пенсионен капитал към посочената дата на различна основа (член 30 от Федералния закон от 17 декември 2001 г. № 173-FZ „За трудовите пенсии в Руската федерация“).

Така правото на преизчисляване на пенсия при промяна на основанието от списък № 1 на списък № 2 придобиват следните лица:

Навършилите възрастта, даваща право на пенсия по Списък № 2 - клауза 2, част 1, чл. 30 от Федералния закон от 28 декември 2001 г. № 400-FZ „За осигурителните пенсии“ (възрастта за мъжете трябва да бъде най-малко 55 години, за жените - най-малко 50 години);

Притежаване на трудов стаж по списък № 2, като се вземе предвид сумирането с трудов стаж по списък № 1 към 01.01.2002 г., не по-малко от необходимото за възрастта на кандидатстване за преизчисляване в съответствие с таблицата „Намаляване на възрастта за пенсиониране на лицата, работили по списък № 2”;

Да имат осигурителен стаж минимум 25 години за мъжете и 20 години за жените към 01.01.2002 г.

Намаляване на възрастта за пенсиониране на лицата, работили по списък № 2

Моля, обърни внимание! Доходността на посоченото преизчисляване на пенсията се проверява от специалисти по обслужване на клиенти на териториалния орган на Пенсионния фонд на Русия въз основа на документи.

В някои случаи, ако имате дълъг стаж по списък № 1, този вид преизчисление може да не е изгодно!

www.pfrf.ru

Преференциална пенсия по Списък № 2 през 2017 г

ВНИМАНИЕ!

Кабинетът на министрите на Украйна със своя Резолюция № 461 от 24 юни 2016 г. въведе НОВ СПИСЪК № 1 И СПИСЪК № 2. В тези списъци има намаляване на списъка с тежки и опасни производства, работни места, професии и длъжности в Украйна, които дават право на ранно пенсиониране.

Вижте нови списъци 1 и 2:

Вижте и Пенсии по списък No1

Съгласно Закон № 1788 право на ранно пенсиониране по Списък № 2 имат:

мъже - при навършване на 55-годишна възраст и общ трудов стаж най-малко 30 години, от които най-малко 12 години 6 месеца на посочените длъжности;
жени - при навършване на 55-годишна възраст и с общ трудов стаж най-малко 20 години, от които най-малко 10 години - на посочените длъжности.

В допълнение, инсталиран

преходен период до септември 2025 г. - според възрастта за пенсиониране по Списък No 2 за жените;
преходен период до 01.04.2024 г. - според изискуемия общ осигурителен стаж за пенсия по Списък № 2 за мъжете и жените.

Пенсионна възраст за жените по списък № 2 през преходния период

През преходния период до 31 декември 2025 г. жените с дата на раждане 31 март 1965 г. и нагоре ще се пенсионират по Списък 2 до навършване на 55 години в зависимост от датата на раждане, а именно:

Жените с дата на раждане 1 октомври 1969 г. и по-млади ще се пенсионират по списък № 2 на 55 години.

Необходим общ опит през преходния период

През преходния период до 1 април 2024 г. необходимият общ осигурителен стаж за отпускане на преференциална пенсия по Списък № 1 е за мъжете и жените:

от 1 април 2015 г. до 31 март 2016 г.: - 25 години и 6 месеца за мъже и
20 години и 6 месеца за жени;
от 1 април 2016 г. до 31 март 2017 г.: - 26 години за мъже и
21 години за жени;
от 1 април 2017 г. до 31 март 2018 г.: - 26 години и 6 месеца за мъже и
21 години и 6 месеца за жени;
от 1 април 2018 г. до 31 март 2019 г.: - 27 години за мъже и
22 години за жени;
от 1 април 2019 г. до 31 март 2020 г.: - 27 години и 6 месеца за мъже и
22 години и 6 месеца за жени;
от 1 април 2020 г. до 31 март 2021 г.: - 28 години за мъже и
23 години за жени;
от 1 април 2021 г. до 31 март 2022 г.: - 28 години и 6 месеца за мъже и
23 години и 6 месеца за жени;
от 1 април 2022 г. до 31 март 2023 г.: - 29 години за мъже и
24 години за жени;
от 1 април 2023 г. до 31 март 2024 г.: - 29 години и 6 месеца за мъже и
24 години и 6 месеца за жени.

От 1 април 2024 г. необходимият общ осигурителен стаж за отпускане на преференциална пенсия по Списък № 1 ще бъде:

30 години за мъже и
25 години за жени.

Пенсиониране на мъж по Списък №2 през 2017г

Така през 2017 г. мъжът има право да се пенсионира съгласно списък № 2, ако има:

стаж по Списък No 2 минимум 12 години и 6 месеца;
възраст най-малко 55 години;
общ осигурителен стаж: - минимум 26 години - до 31.03.2017 г.,

Пенсиониране на жена по Списък №2 през 2017г

Така през 2017 г. една жена има право да се пенсионира съгласно списък № 2, ако има:

стаж по Списък No 2 минимум 10 години;
възраст: - минимум 51 години - до 31 март 2017 г.;
общ осигурителен стаж: - минимум 21 години - до 31.03.2017 г.;

Непълно преференциално обслужване по Списък №2

Служителите, които имат най-малко половината трудов стаж в опасни и тежки условия на труд, се пенсионират при преференциални условия:

за мъжете – намаляване на възрастта за пенсиониране от 60 години с 1 година за всеки 2 години 6 месеца такъв труд;
за жените – намаляване на възрастта, даваща право на пенсия за старост, с 1 година за всеки 2 години такъв труд.

Превръщане на опит по Списък №1 в опит по Списък №2

Възможно е „вреден“ опит съгласно Списък № 1 да се отчете в опит съгласно Списък № 2. Тази ситуация възниква, когато служител има по-малко от 5 години стаж по Списък № 1 (половината от необходимия размер), а служител с повече от 6 години и 3 месеца стаж по Списък № 2 (половината от необходимия размер) .

Например, служител има 4,5 години стаж по Списък № 1 и 8 години стаж по Списък № 2. Този стаж е по-малко от половината от необходимия стаж по Списък № 1 и не дава право на ранно пенсиониране. Но стажът по Списък № 2 е повече от половината от необходимия стаж по Списък № 2 и дава право на ранно пенсиониране. В този случай стажът по Списък No 2 се добавя към стажа по Списък No 1 - едно към едно: 8 + 4,5 = 12,5 години. В резултат на това служителят получава преференциална пенсия: не на 60, а на 55 години.

Допълнителен осигурителен стаж по Списък No 2 не се изисква

През годините трудов стаж по Списък № 2 не се зачита осигурителен стаж.

www.raschet-pensii.in.ua

Преференциална пенсия според списъка на професиите № 2 в Русия

В Руската федерация обичайната възраст за пенсиониране е шестдесет години за мъжете и 55 години за жените. Тази възраст е доста висока за сравнително кратката продължителност на живота на руснаците. Така средната продължителност на живота в Русия миналата година беше малко над седемдесет години. В същото време при мъжете средната продължителност на живота е значително по-ниска от средното ниво и е малко повече от шестдесет години. При жените същата цифра наближава осемдесет години.

По този начин слабата половина на човечеството в Русия се радва на дълга почивка след трудов стаж. Мъжете, оказва се, умират едва след като имат време да се пенсионират. Всъщност положението при мъжете не е съвсем същото, за ниската им средна продължителност на живота е отговорна не само ниската им възраст за оцеляване, но и честите смъртни случаи в млада и зряла възраст. Следователно онези мъже, които са оцелели до пенсиониране, живеят не няколко години, а малко повече. Но много представители на по-силната половина на човечеството в Русия изобщо не получават пенсии.

Както виждате, ситуацията с пенсиите за старост е много плачевна за силния пол. Затова много от неговите представители се стремят да се пенсионират възможно най-рано, за да не отидат напразно осигурителните им плащания към пенсионния фонд. Има няколко начина да се пенсионирате преди шестдесет години:

работа като военен или полицейски служител, силите за сигурност имат възможност да се пенсионират по-рано;
тези, които не харесват работата, свързана с насилие, са подходящи за професии с трудни или опасни условия на труд.

Професиите с трудни или опасни условия на труд са законово разделени на два списъка:

Първият списък съдържа професии, които са с особена стойност за обществото и в същото време имат много трудни условия на труд. Професиите от списък № 2 също са доста трудни, но не в същата степен като тези от първия. Освен по-ранното пенсиониране, работата по посочените в тези списъци специалности позволява на човек да получава по-голяма пенсия, както и редица придобивки.

Струва си да се отбележи, че не е необходимо да прекарате целия си трудов живот в опасни професии, за да се възползвате от предимствата, предоставени за заетите в такива области. Достатъчно е да имате определен трудов стаж в тях и това ще ви позволи да се насладите на голям брой предимства. Оставащият стаж, необходим за пенсиониране по старост, може да се работи на по-леки работни места. По този начин, за да получите така наречената пенсия според 2-ри или първи списък, не е необходимо да унищожавате здравето си в тежка работа през целия си трудов стаж.

Така, за да получи пенсия по първия списък, човек трябва да работи в тежък труд най-малко десет години. За да получите пенсия по 2-ри списък, е достатъчно да работите дванадесет години и половина. Интересно е, че жените също могат да печелят тези преференциални пенсии, дори по-лесно за тях е да го постигнат, тъй като необходимият минимален стаж за тях е много по-нисък. За да получи пенсия според първия списък, жената трябва да работи в упорита работа в продължение на седем години и половина; за да получи плащания за старост според 2-ри списък, са достатъчни десет години трудов стаж в упорита работа.

Мъжете, които имат достатъчен трудов стаж на длъжности от първия списък и общ трудов стаж от най-малко двадесет години в Русия, могат да се пенсионират на петдесетгодишна възраст. За това жените в Русия трябва да имат общ трудов стаж от петнадесет години, ако това условие е изпълнено, те могат да се пенсионират на четиридесет и пет години.

При достатъчен трудов стаж на работа от 2-ри списък мъжете могат да се пенсионират на 55 години с общ трудов стаж най-малко 25 години. Една жена, при подобни условия в Русия, има право да получава преференциална пенсия на 50-годишна възраст, ако има общ трудов стаж от 20 години.

За тези лица, които са били наети на работа от 1-ви и 2-ри списък в Русия, но не са развили пълен трудов стаж, са предвидени и преференциални пенсии. Но това е само ако са работили поне половината от стандартния трудов стаж. В такива случаи възрастта за пенсиониране се намалява пропорционално на съотношението между трудовия стаж и необходимия за възможно най-ранно пенсиониране с преференциална пенсия. Ако служителят е бил нает на работни места от двата списъка наведнъж, тогава в този случай възрастта му за пенсиониране също продължава да се определя пропорционално, но с помощта на по-сложни формули.

Процедура за потвърждаване на правото на ранно пенсиониране при преференциална пенсия

Много е важно да се разбере, че за да получите правото да използвате обезщетенията, предназначени за заетите в професиите, изброени в 1-ви и 2-ри списъци, в Русия е необходимо записът за професията във вашата трудова книжка напълно да съответства на една от посочените позиции. В противен случай, дори ако сте извършвали работа, предписана за професия, включена в списъците, но длъжността ви е била наречена по различен начин, няма да можете да получите правото на обезщетения освен чрез съда.

При навършване на 55 години за жените и 60 години за мъжете. Но има няколко професии - списък 1 и 2, които са вредни. В зависимост от степента на увреждане има списък 1 и списък 2, които са одобрени на държавно ниво и могат да бъдат допълнени с определени условия. Тези списъци за изключване включват професии с вредни и тежки условия на труд, които причиняват непоправими вреди на работниците. Като компенсация законът установява дата за ранно пенсиониране, която се определя в зависимост от степента на отрицателно въздействие върху здравето на служителя поради естеството на производството. Нека да разгледаме как списъкът с 2 вредни професии за ранно пенсиониране се различава от списък 1 и какви са техните разлики.

По-ранното пенсиониране е уредено в чл. 30 Федерален закон № 400, допълнен с Указ на правителството на Руската федерация № 665 от 16 юли 2014 г., а самите списъци на опасните професии са одобрени през 1991 г., но те непрекъснато се допълват и могат да се променят в някои позиции . В допълнение към ранните пенсии, работниците в отрасли с опасни условия на труд получават следния списък с допълнителни обезщетения:

Увеличаване на продължителността на платения годишен отпуск.
Безплатни или намалени ястия, включително ежедневно мляко.
Тарифни надценки.
Безплатни ваучери за лечение и отдих в здравни центрове и санаториуми.
Възможност за предоставяне на съкратена работна седмица.

Всички тези предимства се предоставят, за да компенсират частично загубата на здраве.

Списък 1

Списък 1 (първа решетка) включва:

Различни видове минни дейности, включително подземни, както и подготовка на руда, печене на руди, коксуващи се въглища и неметални материали.
Различни области на химията и нефтохимията.
Специалности по черна металургия и обработка на цветни и черни метали.
Работници в зони за преработка на нефт и газ.
В предприятия от електротехническата и електронната промишленост.
В производството на високо прецизна електроника и радио оборудване.
В сегмента на производство на различни строителни материали.
Работа в атомни електроцентрали.
В предприятия за целулоза и хартия и при производството на синтетични влакна.
Служба в морския и речния флот.
Фармакологични предприятия и др.

Списък 2

Списък 2 (втора решетка) включва следните професии:

Минни работи.
Професии за обработка на различни рудни и неметални материали.
Работи в областта на металургията.
В хранително-вкусовата промишленост.
В сегмента здравеопазване и др.

Въпреки привидното сходство на професиите от двата списъка, те все още имат различия, които се определят от нивото на вредност на условията на труд за производствени дейности. При наемане персоналът, заедно с представители на пенсионния фонд, определя в кой списък трябва да бъде включена конкретна позиция, като я сравнява със законодателните актове.

внимание! Списъкът с професии постоянно се коригира в зависимост от икономическите показатели и не е постоянен. Основната разлика между първата решетка и втората е специалната тежест и опасност на професиите, определени от Министерството на труда. Втората решетка включва вредни професии, но не като „особено вредни“.

По този начин условията на първата решетка са по-вредни от втората, така че пенсионирането за тези специалности е разрешено по-рано и се предоставят повече обезщетения.

Какви са условията за списъка с 2 опасни професии за ранно пенсиониране?

Периодът на пенсиониране по списъци 1 и 2 е законово установен и това не означава, че човек е длъжен да работи в опасно предприятие през целия си живот. Основното е той да работи за необходимия период, определен от закона. През останалата част от периода можете да работите във всяко безвредно предприятие.

За мъжете вредата се нанася с 10 години трудов стаж за списък 1 и 12,5 години за списък 2. За жените се установява по-кратък период - съответно 7,5 и 10 години. За пенсия при преференциални условия е важен общият трудов стаж, който е 20 години за мъжете и 15 години за жените. Тоест представителите на „силния пол“ от списък 1 могат да се пенсионират на 50 години, а жените на 45 години. Според Списък 2 мъжете трябва да имат задължителен стаж от 25 години и да се пенсионират на 55 години, докато жените трябва да имат стаж 20 години и имат право да станат пенсионери на 50 години.

Характеристики на условията за пенсиониране въз основа на вредност

Ако имате трудов стаж, година-две преди датата на пенсиониране, трябва да се обърнете към фонда с документи. Служителите ще проучат и ще вземат решение за отпускане на пенсия. Ако се установят неточности, може да се наложи да се предостави допълнителна информация от мястото на работа на опасната мрежа. В допълнение към вашия паспорт и трудова книжка, вие също трябва да предоставите SNILS. За да потвърдите вредността на работата, може да ви е необходим сертификат за инвалидност или професионална болест. Мотиви за отказ могат да бъдат:

Липса на документи, потвърждаващи, че има работа в декларираното предприятие.
Ако длъжността на служителя не съответства на списък 2 или 1.
При невъзможност за потвърждаване на общия трудов стаж.

В случай на несъгласие с решението на Пенсионния фонд, гражданинът може да разреши проблема си в съда.

важно! Ако гражданин кандидатства в Пенсионния фонд след датата на пенсиониране, плащанията ще започнат след вземане на положително решение. Парите не се връщат за пропуснатия период, така че трябва да се погрижите за пенсията си предварително.

Законодателното регулиране на всички въпроси, свързани с вредните условия на труд, задължава всички работници да преминават редовни медицински прегледи в съответствие с членовете на Кодекса на труда и Заповед на Министерството на здравеопазването № 302 от 12 април 2011 г., която отчита и идентифицира вредните производствени фактори по професии.

Какви са вредните производствени фактори?

HMF са състояния, които увеличават риска и стреса за психическото и физическото здраве на дадено лице. Има определени стандарти за безопасна работа и ако тези показатели са превишени и могат да стимулират необратими процеси в тялото на работника, тогава в този случай тези фактори се считат за вредни. Ако нивата на експозиция са твърде високи, дейността се счита за опасна.

Списъкът на HPF е разделен на 4 групи:

Химическа експозиция – възниква при контакт с агресивни и опасни вещества, които оказват отрицателно въздействие при вдишване на парите им или при контакт с кожата.
Физическо въздействие – повишен шум, наличие на радиация, слаба светлина, вибрации, некомфортни температури.
Биологично въздействие – контакт с отровни или вредни растения, животни, преносители на болести и инфекции, различни гъбички и вируси. Това излагане може да бъде в много ограничена област на дейност и не е много широко разпространено.
Психофизиологичните ефекти са фактори, които променят психиката и емоционалното състояние. Пример за това е продължителното излагане на стресови ситуации и тежестта на физическата активност.

Основни характеристики на ДПФ по професии

Списъкът с 2 опасни професии за ранно пенсиониране включва следните специалности:

Работа като счетоводител - работата на компютър, провокира силна умора, постоянно напрежение на очите, лошо осветление, висока яркост и монотонност в работата. Наред с претоварването могат да се развият професионални заболявания.
Специалността на пожарникаря е, че работата е съпроводена с риск, силен стрес и висока опасност. Както и контакт с токсични вещества, от които човек може да се задуши и да умре. Изисква се използването на лични предпазни средства.
Индустриален катерач – висока степен на риск при работа на височина при всякакви климатични условия и температури, емоционален стрес, висока влажност, използване на специално оборудване. Винаги има риск от наранявания без опасност за живота.
Специалността на майстора е работа на височини, високи температури, риск от падане, физическо претоварване. Тялото се влияе от химични фактори: бензин, петролни катрани, шум, вибрации и др.
Професията на минен бригадир е съпроводена с постоянен шум, ниска температура на въздуха, физическа активност и силно замърсяване с прах или газ.
Машинист или оператор на влак - повишено ниво на шум, слабо осветление, постоянни вибрации, вредни лъчения.
Специалността на заварчика е силната яркост на дъгата, която влияе върху зрението, високите нива на прах, газово замърсяване и шумов ефект.
Работата на сервитьора е с повишено ниво на излагане на шум, слабо осветление, повишена раздразнителност при емоционален стрес, тъй като трябва да работите с хора.
Ветеринарен лекар – високо ниво на патогенна микрофлора и вредни микроорганизми, което оказва негативно влияние върху кожата и дишането.

Това е само малка част от опасните професии от списък 2. Вредите, причинени от тези фактори, зависят от продължителността на експозиция и нивото на максимална концентрация. Следователно в Кодекса на труда са посочени всички стандарти и всяко отклонение нагоре от тях може да се счита за вредно въздействие. Списъкът с професии непрекъснато се променя, често надолу, а предоставяните обезщетения се преразглеждат.

Задължителни медицински прегледи

Но всеки служител е длъжен да премине медицински прегледи.

Има няколко вида медицински прегледи:

Предварителен – преди работа.
Редовно – за наблюдение на здравословното състояние на служителя.
Спешна (извънредна) - по препоръка на лекари.

По време на медицински преглед списъкът с необходимите лекари и изследвания зависи от специалността. Здравето на работниците се следи непрекъснато, а плащането се поверява на работодателя, който е заинтересован да има трудоспособен персонал. И ако по време на прегледа се открие заболяване, то може да бъде успешно лекувано в ранен стадий.

Заключение

За всеки списък от професии има набор от закони и стандарти за максимални концентрации на вредни вещества. А държавата е възложила отговорността да следи здравето на работещия персонал на работодателя, който е длъжен да осигури на служителя полагащите му се придобивки.

Съдържание

Съгласно законодателството на Руската федерация, гражданите, които са специалисти, работещи в определени професионални области, включени в няколко списъка, имат право на ранно получаване на осигурителни обезщетения за старост. Това означава, че те могат да се пенсионират по-рано, преди да навършат 60 години (мъже), 55 години (жени), при определени условия.

Какво е инвалидна пенсия?

Преференциалната пенсия за инвалидност през 2018 г. е обезщетение, изплащано от отделна бюджетна позиция на фонд „Пенсии“. Формира се от вноски, преведени от работодателя за служители, работещи при вредни условия, опасни за живота и здравето. Начисленията и размерите на плащанията се регулират от Федерален закон № 400-FZ от 28 декември 2013 г., изменен на 19 декември 2016 г., както е изменен, влязъл в сила на 1 януари 2017 г.

Вредни фактори

Пенсионирането въз основа на вредност може да се извърши в съответствие с класификацията на условията на труд, отразена в GOST (държавен стандарт) 12.0.003-74 от 01.01.1976 г. „Система от стандарти за безопасност на труда“ (SSBT). Въз основа на документа има четири групи фактори, които имат отрицателно въздействие върху човешкото тяло:

Физически.

Те са ясно разделени според характера на въздействието: вредни, причиняващи характерни заболявания, опасни, водещи до наранявания и повреди. Злонамерените включват:

повишено, понижено ниво в работната зона;
високо ниво на влажност и скорост на въздуха;
прекомерно ниво на шум;
повишено ниво на термично, изотропно, електромагнитно, инфрачервено излъчване;
високо замърсяване на въздуха;
недостатъчна осветеност, висока концентрация на пулсации на светлинно излъчване, недостатъчна вентилация на помещението.

Опасните фактори включват взаимодействие с движещи се машини, механизми, както и незащитени движещи се части на производствено, електронно, енергийно оборудване, всякакви операции, извършвани с експлозиви, обработка на метали и електрически ток. Останалите групи фактори нямат ясно разделение, следователно, в зависимост от конкретните условия, те могат да бъдат както вредни, така и опасни:

Вредни химикали. Те имат общо токсично, дразнещо, сенсибилизиращо, насърчаващо развитието на алергични заболявания, канцерогенно, причиняващо развитие на тумори, мутагенно, засягащо репродуктивната система, естество на въздействие. Тази група включва голям брой пари и газове - бензен и толуен, въглероден оксид, серен диоксид, азотни оксиди, оловни аерозоли, токсични прахове, които се образуват например при обработката на берилий, оловен бронз, месинг, агресивни течности - алкали и киселини, повишаващи азотнокиселата среда на работното пространство.
Вреден биологичен. Имат бактериологично действие, което включва: микроорганизми – бактериални, вирусни клетки, гъбички, макроорганизми – представители на растителния и животински свят и продуктите от тяхната жизнедеятелност.
Вреден психофизиологичен. Статистически, динамични натоварвания.

На 1 януари 1976 г. е издадена поправка „№ 1“ към GOST. Той добави нова група фактори, наречени „Нервно-психическо претоварване“, които включват:

пренапрежение на мозъка в резултат на умствена работа;
пренапрежение на аналитичните центрове на нервната и визуално-слуховата (сензорна) система;
еднообразие и монотонност на работния процес;
емоционално претоварване или изтощение.

За да замени този документ, на 1 януари 2018 г. беше публикуван GOST 12.0.003-2015 с кратка, разширена, ясна структура, което го прави по-информативен и по-лесен за четене и възприемане. Всички вредни и опасни производствени фактори имат максимално допустима стойност, която е отразена в GOST 12.0.002-80 „SSBT. Термини и определения" от 01.09.1982 г. - от 01.06.2016 г. GOST 12.0.002-2014.

Списък на опасните производства

През 2014 г. правителството на Руската федерация (Руската федерация) прие Резолюция № 665, която одобрява списък от професионални области, в които заетостта се класифицира като вредна, трудна и опасна работа. Въз основа на документа списъкът на опасните предприятия се състои от следните отрасли:

агломерация и обогатяване на полезни изкопаеми;
металургия (черни и цветни метали);
кокс, катран кокс, термоантрацит и коксохимическо производство;
производство на газ и газогенератори и поддръжка на станции, цехове за производство на газ;
производство на продукти dinas;
химическо производство;
производство на експлозиви, иницииращи вещества, прахове и боеприпаси;
преработка на нефт, газ, въглища и шисти;
металообработка;
електропроизводство;
радиотехническо производство;
производство на строителни материали;
производство на стъкло и порцелан-фаянс;
производство на изкуствени и синтетични влакна;
производство на изделия от хартия;
производство на лекарства, медицински и биологични препарати и материали;
производство на печатни продукти;
превоз на пътници с подземен и наземен железопътен и морски транспорт;
подготовка на руда, обогатяване, агломерация (агломериране, брикетиране, пелетизиране), пържене на руда и неметални полезни изкопаеми;
подготовка на въглища;
производство на огнеупори, хардуер, генераторен газ и производство на газове в процеса на металургичните операции;
поддръжка на живачни конверторни подстанции;
поддръжка на електроцентрали, енергийни влакове, парни мощности;
електропроизводство и ремонт на електрообзавеждане;
производство на електроника и радиотехника, лека и хранително-вкусова промишленост;
здравни и социални грижи;
строителство, реконструкция, техническо преоборудване, възстановяване и ремонт на сгради, конструкции и други обекти;
комуникации и телекомуникации;
агрохимически услуги за селското стопанство;
събиране, обработка и обезвреждане на животински трупове;
взаимодействия с радиоактивни вещества, източници на йонизиращи лъчения и берилий;
ядрена енергетика и индустрия;
нефтопреработваща и газопреработвателна промишленост;
геоложки и минни работи.

Нормативна и законодателна рамка

Преференциална пенсия за вредност през 2018 г., в допълнение към № 400-FZ от 16 юли 2014 г., Постановление на правителството на Руската федерация № 665 „За списъците на работни места, отрасли, професии, длъжности, специалности, институции (организации)“ има обширна регулаторна и законодателна рамка, която се състои от следните законодателни актове:

Резолюция на Кабинета на министрите на СССР от 26 януари 1991 г. N 10 „За утвърждаване на списъци с производство, работа, професии, длъжности и показатели, даващи право на преференциално пенсионно осигуряване“.
Резолюция на Съвета на министрите на СССР от 22 август 1956 г. N 1173 „За утвърждаване на списъци на производства, цехове, професии и длъжности, в които работата дава право на държавни помощи при преференциални условия и в преференциални размери.“ Заедно с Резолюция № 10 създава списъци с опасни професии № 1 и № 2.
Федерален закон от 28 декември 2013 г. N 426-FZ „За специална оценка на условията на труд“. Въз основа на този документ се сформира специална комисия, която извършва проверка веднъж на всеки 5 календарни години.
Постановление на Министерския съвет на RSFSR № 381 от 04.07.91 г.

Кой има право на преференциална пенсия за вредни условия на труд през 2018 г

Въз основа на Резолюция № 10, № 1173, следните категории граждани могат да получат преференциална пенсия за инвалидност през 2018 г.:

работници и линеен персонал, извършващи поддръжка, ремонт, експлоатация и други дейности в рамките на своята професионална област;
административен и технически персонал;
членове на ръководството и специалисти.

Оценка на условията на труд

Специална проверка на условията на труд се извършва въз основа на членове 8, 9, 10, 11, 12 от Федералния закон № 426-FZ. За провеждане на събитие работодателят или негов представител сформира комисия от нечетен брой хора, средно от 5 до 7 души. Неговите членове включват представители на комисията по защита на труда и синдикалната организация, както и редица служители на организацията.

След създаването на комисията ръководството на дружеството издава заповед на бланка за извършване на оценка, която включва лична информация, длъжността на председателя и членовете на комисията, съответните заповеди под формата на стандартизиран списък, името на фирма, пълното име на ръководителя на организацията и неговия подпис. Въз основа на заповедта се формира работен график, в който се изписват пореден номер на документа, наименование на дейността и срок за нейното изпълнение. След това заповедта с графика се поставя на информационния щанд.

Член 14 от същия документ отразява класификацията на условията на труд, въз основа на която има четири класа:

Оптимално. Те принадлежат към 1-ви клас, в който няма вредни производствени фактори или въздействието върху служителя е на нивата, установени в нормативните хигиенни документи.
Приемливо. Те принадлежат към 2-ри клас, при който има известно въздействие върху служителя от вредни или опасни фактори, разположени на нива, установени от нормативната документация, и функциите на тялото му, променени от въздействието, се възстановяват по време на почивката, предвидена от правилника или във времето преди следващата работна смяна.
Вреден. Те принадлежат към 3-ти клас, в който вредните фактори засягат човек, тези стойности надвишават стандартните показатели. Вредните условия на труд се разделят на четири подкласа:

Вредни условия на труд 1 степен. Незначителни промени от излагане на вредни фактори, изискващи малко повече време за възстановяване, отколкото преди началото на следващата смяна.
Вредни условия на труд 2 степен. Те причиняват значителни промени в нормалното функциониране на организма и стават възможни причини за възникване и развитие на лека форма (начален стадий) на професионални заболявания.
Условия на труд 3 степен. Източници на значителни и дългосрочни промени, които водят до формирането на леки и умерени професионални заболявания, докато служителят изпитва загуба на работоспособност и се нуждае от отпуск за периода на рехабилитация.
Условия на работа 4 градуса. Те водят до промени, които дават тласък на развитието на сериозни заболявания, при които се наблюдава обща загуба на работоспособност.

Екстремни (особено опасни). Те принадлежат към 4 клас, при който вредните фактори стават причина за остри професионални заболявания.

Списъци с опасни професии за ранно пенсиониране за 2018г

Предлага се преференциална пенсия за вредност през 2018 г. въз основа на Резолюции № 10 и № 1173, обединени в рамките на актуализирания Указ на правителството на Руската федерация (Руската федерация) № 665 от 16 юли 2014 г. на граждани, които работят по една или повече специалности, формиращи списъците с професионални направления № 1 и № 2.

Първият списък на вредността в Русия

Списък (решетка) № 1 е формиран въз основа на вредни, екстремни условия на труд, които могат да причинят сериозни или непоправими увреждания на тялото. Следните граждани могат да получат преференциална пенсия за инвалидност през 2018 г.:

работници, извършващи операции, свързани с раздробяване, смилане, смилане на неметални минерали с 2 или повече процента силициев диоксид в праха, който се образува по време на работа;
заварчици на пластмаса, които извършват работни операции с флуоропласт в горещо състояние;
ликвидатори на последствията от аварията в атомната електроцентрала в Чернобил, работни групи за намаляване на нивата на радиация;
служители на здравни заведения, които постоянно и пряко работят с вещества, чиято активност е над 0,1 mK (миликюри), например радий 226 или еквивалент - друг химически активен компонент с подобна радиотоксичност и причиняващ облъчване на работниците - писмо на Министерството на труда на Руската федерация от 20.10.1992 г. N 2010-RB;
лекари и лаборанти, работещи с рентгенова и ангиографска апаратура;
служители, извършващи превози, извършващи товаро-разтоварни работи, в складове, хранилища за радиоактивни вещества;
линейни работници, произвеждащи редкоземни елементи чрез химичен синтез;
линейни служители и технически персонал, обслужващ оборудване за производство на целулоза, оборудване, предназначено за регенериране на сярна киселина и течности.

Списък 2

Вторият списък на професионалните рискове за пенсиониране се определя от приемливи и оптимални условия на труд. Тя включва следните професии:

старши и младши медицински персонал, участващ в пряката грижа за пациенти, които се лекуват в отделението по инфекциозни заболявания, туберкулозното отделение и колонията за прокажени въз основа на инструкциите на Министерството на социалната защита на Руската федерация № 1-31-U. от 26 април 1993 г.;
лекари, парамедицински и младши медицински персонал, работещи в отделението по химиотерапия и подземни институции, които се намират в помещенията на бивши солни мини; същите служители, работещи в психиатрични отделения и сиропиталища - писмо на Министерството на труда на Руската федерация N 1910-RB от 28.09.1992 г. и N 1062-RB от 27.05.1992 г.;
младши санитарни сестри, които са заети с грижи за пациенти и чието работно място е флуорография или рентгенова стая; служители на фармацевтични компании и медицински институции, които по време на работа са били заразени с хепатит С, в съответствие с писмо на Министерството на здравеопазването на Руската федерация N 2510/8928-03-32 от 08.07.2003 г.;
кабелни спойки, чиято дейност е свързана със запояване на кабели с оловна, полиетиленова и поливинилхлоридна обвивка;

Отделен списък е сезонна работа, чийто списък е показан в Резолюция на Министерския съвет на RSFSR № 381 от 4 юли 1991 г. Такива организации и професии включват:

Места за добив на торф. Работници, занимаващи се с подготовка на блато, занимаващи се с добив, сушене и събиране на торф, технически специалисти, занимаващи се с ремонт и поддръжка на технологично оборудване в непроизводствени цехове.
Дървоплавателни предприятия, дърводобив. Линейни служители, отговорни за изхвърляне на дървесен материал във вода, сортиране по вода и извършване на товаро-разтоварни операции на транспортни кораби, специалисти по събиране на олеорезини, бари и смърчова сяра в райони с висока опасност от пожар.

Условия за назначаване

Мъжете, които очакват да получат преференциална пенсия за инвалидност през 2018 г., трябва да се уверят, че отговарят на следните критерии:

имат непрекъснат 10 години стаж от списък No 1;
общ опит от работа над 20 години;
са лица над 50 години.

Терминът „общ трудов стаж“ включва сумирането на опита, придобит при работа с опасни условия на труд, и опита в други професионални области. Само ако горните критерии са изпълнени, мъжете могат да получават обезщетения 10 години по-рано, като същевременно остават да продължат да работят, докато станат неработоспособни.

Жените, които разчитат на преференциални обезщетения, трябва да гарантират, че отговарят на следните критерии:

имат непрекъснат стаж 7,5 години, който включва периода на гледане на дете (отпуск по майчинство) по професия от списък No 1;
общ трудов стаж над 15 години;
са лица над 45 години.

За гражданите, които работят по професии, установени от списък № 2, се използват следните критерии:

непрекъснат стаж за мъже - 12,5 години и 10 години за жени;
общ трудов стаж за мъжете е 25 години и 10 години за жените;
възраст 55 години за мъже и 50 години за жени.

Таблици за преференциален трудов стаж

По-долу е дадена таблица с необходимия стаж за ранно пенсиониране на обезщетенията по списък № 2

Допълнителни изисквания

За да получите преференциални обезщетения, трябва да съберете 30 пенсионни точки. Гражданин, който кандидатства за начисляване на пенсия, има непълен преференциален стаж - по-малко от половината от стойностите, посочени в таблиците; възрастта за пенсиониране се намалява, както следва:

една година се приспада за всяка пълна година преференциален трудов стаж - за списък No 1;
за мъже и жени се намалява с една година в съответствие с две години отработени години по която и да е професия от списък № 2.

Вноски на работодателите във фонд "Пенсии" за вредни и особено тежки условия на труд

Въз основа на Закон № 400-FZ организацията е длъжна да превежда удръжки всеки месец, равняващи се на 22% от размера на заплатите на служителите. Лихвеният процент е разделен на следните компоненти:

Вноската за покриване на текущи разходи за изплащане на обезщетения е 6%.
Осигурителна гаранция на служителя от лицето, на което се правят удръжки – 16%. Този компонент е разделен на две части: пари за застраховка – 10% и спестовна част – 6%.

Техниката има общ характер. На законодателно ниво са предвидени случаи на предсрочно освобождаване на обезщетения за хора, чиято професионална дейност е свързана с опасни производства. За тези лица се създават специални сметки на базата на пенсионния фонд, образуван от допълнителни вноски, направени от работодателската организация.

Работодателят е длъжен да плаща допълнителни застрахователни премии от името на работниците и служителите, чиято работа е свързана с вредни и особено опасни условия на труд. Размерът на вноските се определя след извършване на специална оценка. Ако не е извършена проверка, тогава тарифата е 9% за професиите, включени в списък № 1, и 6% за тези, включени в списък № 2.

Въз основа на член 2.1 от Федералния закон № 212-FZ „За осигурителните вноски в пенсионния фонд на Русия“, въведен на 1 януари 2014 г., допълнителните осигурителни вноски бяха диференцирани според класификацията на условията на труд. В съответствие с класификацията, когато служител работи при опасни условия, работодателят прави вноски в пенсионния фонд в размер от 2 до 7% (в зависимост от подкласа), а при особено трудни условия - 8%.

Как да изчислим пенсия според вредността

Изчислява се преференциалната пенсия за инвалидност през 2018 г. За да изчислите размера на бъдещото начисляване съгласно списък № 2, използвайте формула, която има следната форма - Spsk = IPK * SPK, където:

SPsk – осигурителна пенсия за старост;
ИПК – пенсионен коефициент, определящ се индивидуално;
SPK – цената на 1-вата пенсионна точка, отнасяща се към датата на плащане. От 1 февруари 2018 г. една точка ще струва 81,49 рубли. вместо 78,28 за същия период на текущата година.

Индивидуалният пенсионен коефициент (ИПК) се определя по следната формула – ИПК = ИПКс+ИПКн, където:

IPKs е размерът на осигурителната част от трудовата пенсия (без фиксирана основна сума), разделен на SPK. Начислено за отработено време до 01.01.2017 г.(18);
IPKn е сумата от SPK, които се определят ежегодно, считано от 1 януари 2015 г.

Надбавката за професии, включени в списък № 1, се изчислява по следната формула – SP=IPK*SIPC*K+(FV*K), където:

SIPC – общ размер на пенсията;
SIPC е подобен на SPK;
K – коефициенти на бонус начисления в зависимост от времето, за което е забавено заявлението за начисляване на пенсия.;
FV - фиксирано плащане от 1 февруари 2017 г. в размер на 4805,11 рубли. Както се вижда от формулата, всички включени в нея елементи се умножават, с изключение на това, че произведението на фиксираното плащане и бонус коефициента се добавя към общия продукт на останалите компоненти.

На практика има тясна връзка между индивидуалния коефициент и работната заплата, поради което IPC се изчислява по следната формула - IPC = SV/SVmax*10, където:

SV – размерът на застрахователните премии, преведени от работодателя през годината;
16% от максималната база за изчисляване на вноските, която се променя ежегодно.

Доплащане

Преференциалната пенсия за вредност през 2018 г. е придружена от допълнително плащане, назначено в съответствие с член 219 от Кодекса на труда (Кодекс на труда) на Руската федерация и е гарантирано за служители, които са пряко включени в работни процеси, свързани с вредни и опасни фактори, където влиянието им върху организма е неизбежно. Видът и размерът на обезщетението се определят по преценка на работодателя въз основа на нормите, предвидени в Кодекса на труда на Руската федерация. По правило размерът на надбавката е повече от 4% от заплатите на служителите, заети с трудови операции при нормални условия.

Регистрационна процедура през 2018г

За да получи ранни начисления въз основа на преференциални обезщетения, гражданин може лично да посети клона на пенсионния фонд (PFR) на мястото на регистрация, в MFC (многофункционален център) и да попълни заявление. При невъзможност за лично посещение, получателят изписва пълномощно за един от членовете на семейството, като посочва правата си по този документ. Пълномощното се счита за валидно само след заверка от нотариус или адвокат.

За да спестите време, можете да изтеглите шаблон за заявление от интернет, да го попълните на компютър, да го изпратите по електронен път чрез „личната сметка на гражданина“ на официалния уебсайт на Пенсионния фонд на Руската федерация или да го изпратите с препоръчана поща . Използвайки тази опция, трябва да запомните, че решението по жалбата ще бъде взето само от момента, в който бъде получено от служителите на организацията.

Къде да се свържете

Заявление за обезщетения във връзка с настъпване на съответната възраст се подава от всеки служител поотделно. В същото време той събира пълен пакет от необходими документи, който потвърждава наличието на вреден и общ трудов стаж. Представители на отдела за подбор на персонал помагат за това и при подаване на заявление (не по-късно от месец преди пенсионна възраст) предоставят необходимите сертификати и извлечения от архивите.

Освен това е необходимо да се изготвят други финансови документи, удостоверения, приети от служителите на пенсионния фонд, въз основа на които се изчисляват сумите, предназначени за месечно начисляване. Съответната документация се предоставя на служителите на пенсионния фонд 2-3 месеца преди правото да получават обезщетения.

Какви документи са необходими

Служителите на пенсионния фонд приемат и попълват заявление за преференциално обезщетение, ако имат пакет, състоящ се от следните документи:

паспорти, персонализиращи самоличността;
SNILS - удостоверение за задължително пенсионно осигуряване;
документи, които потвърждават, че кандидатът има право на ранно пенсионно осигуряване: трудова книжка, удостоверения, които посочват специални условия на труд на работното място, издадени от работодателя, карти, които отчитат действително отработеното време;
допълнителен набор от документи: архивни удостоверения, трудов договор, военна книжка, ако лицето, което кандидатства за пенсия, е военнослужещо (удостоверения, потвърждаващи трудов стаж), документ за образование, акт за раждане на деца, ако има такива, удостоверение за група инвалидност .

Ако документите са предоставени в пълен размер, те подлежат на преглед в рамките на 10 дни от датата на представяне на служителя от пенсионния фонд. Стандартният срок за кандидатстване за преференциална пенсия за инвалидност през 2018 г. е от 1 до 3 месеца. Трябва да се има предвид, че през този период може да бъде получен отказ за предоставяне на ранно начисляване на обезщетения.

Индексиране на преференциалните пенсии за опасни условия на труд през 2018 г

Преференциалната пенсия за инвалидност през 2018 г. се индексира от държавата чрез увеличаване на процента на инфлация. Необходимостта от преизчисляване на натрупаните пенсионни плащания възниква поради факта, че законодателните актове, регулиращи размерите, условията и други аспекти на предоставянето на преференциални обезщетения, непрекъснато се допълват с нова информация, която изисква актуализиране на текущата ситуация. Към момента няма информация за увеличение на преференциалните плащания.

Правила и срокове за плащане

Преференциалната пенсия за инвалидност през 2018 г. се начислява от началото на всеки календарен месец. Изборът на метод за изчисляване на обезщетенията остава за гражданина. Той може да получава средства чрез пощата, по банкова сметка или до дома си от някои кредитни институции, които предоставят услуги за доставка на обезщетения. Списъкът на тези организации може да бъде намерен в пенсионния фонд.

Видео

Открихте грешка в текста? Изберете го, натиснете Ctrl + Enter и ние ще поправим всичко!

В Русия има предприятия с неблагоприятни условия на труд. Ето защо беше създаден списък от 2 опасни професии за ранно пенсиониране, който включва хора, които работят на места с повишена радиация, наличие на газове, лошо осветление и шум. Степента на влияние на представените проблеми върху здравето е различна, в резултат на което се разграничават следните категории работа:

норма.
Приемливо.
Неблагоприятно.
Опасни.

Преференциалната пенсия за инвалидност се изчислява, като се вземат предвид представените категории. Отрицателните фактори оказват отрицателно въздействие върху здравето на гражданите, което води до различни заболявания. Случва се служител да стане неработоспособен. След това се пенсионира поради вредност. Законодателството дава възможност и за някои категории хора да се пенсионират по-рано. Техните специалности са записани в списък номер 2. Той е съставен през 1991 г. и е променян няколко пъти.

Ако на работното място се наблюдават вредни условия на труд, пенсията се отпуска предсрочно. Кои професии се пенсионират по-рано? Хората, чиито специалности са посочени в списък номер 2, могат да разчитат на това:

Пожарникари.
Циркови и театрални артисти.
Педагогически персонал.
Логопеди.
Психолози.
Служители на железопътен, морски, градски, въздушен транспорт.
Хора, работещи в леката или хранително-вкусовата промишленост.
Служители на фармацевтични фабрики.
Хора, работещи в минното дело.
Медицински работници.
Пилоти и парашутисти.
Дефектолози.

Всички те имат право на начисляване на пенсия за вредоносност.

На каква възраст хората се пенсионират рано?

Пенсиониране по вредност на хората от списъка на професиите става, ако са изпълнени всички критерии.

За мъжете това е: общ опит - 25 години; възраст – 55 години; специален опит – 12,5 години;
За жени: трудов стаж – над 20 години; възраст – 50 години; специален опит – 10 години.

Хората от списъка с 2 вредни професии за ранно пенсиониране могат да излязат по-рано в заслужена почивка, ако отговарят на представените характеристики. За хората, които се пенсионират по списък 1, се прилагат други изисквания.

Изчисляване на преференциален трудов стаж

Работодателят изчислява преференциалния стаж за лице от списъка с професии, подлежащи на ранно пенсиониране. Той е този, който плаща застрахователните премии за служителя. И отчетите отиват в Пенсионния фонд. Вредността на условията в една организация се оценява от специални органи, лицензирани за това. Те приписват на организациите един или друг клас на вредност. Това прави възможно получаването на специален бонус. Ранни пенсии за старост поради специални условия на труд обикновено получават хората от втория списък.

Характеристики на регистрация на пенсия

Пенсионирането поради вредност на хората от списък 1 или 2 се извършва по следния начин. Първо човек отива в пенсионния фонд. Там ще му кажат какви документи са необходими за пенсиониране. Основно се изисква:

История на заетостта;
Удостоверение за преминат медицински преглед;
Паспорт;
Удостоверение за плащане на данъци, доходи;
Документ за военна регистрация (при необходимост);
Удостоверение от организацията, в която лицето е работило, което посочва опасните условия на труд;
SNILS;

Преференциалната пенсия по списък 2 понякога изисква предоставянето на следните документи:

Извлечение за започване на работа в организация в опасно производство;
Споразумение между фирмата и служителя при приемане на длъжността;
Отчет за доходите.

Лице от списъка с преференциални професии за ранно пенсиониране подава документи за проверка в Пенсионния фонд на Руската федерация по мястото на регистрация. Той също ще трябва да напише декларация. В същото време той веднага ще трябва да декларира как иска да получава пари:

Към банкова карта.
Към банкова сметка.
Доставка до дома.

Действия при липса на пълно производство

Преференциалните пенсии поради специални условия на труд при липса на пълно производство се изчисляват, както следва. Ако продукцията е повече от 1/2, тогава за хората от втория списък преференциалната възраст за представителите на по-силния пол се увеличава с година за 2,5 години работа, за дамите - с година за 2 години работа по специалността им . Отказ за ранно пенсиониране поради увреждане може да бъде даден поради факта, че специалността е записана неправилно в документите. След това ще трябва да получите допълнителни удостоверения, за да докажете, че трудовата дейност е била извършена при неблагоприятни условия. При изчисляване на пенсия за вредни условия на труд, заслужава да се отбележи, че трудовият стаж за специалностите от списъци 1 и 2 не се сумира!

Характеристики на изчисляване на таксите

Размерът на пенсията според списъка за вредност се изчислява по същия начин като обикновената. В този случай осигурителните плащания за служителя се вземат предвид поради следните причини:

Нелечимо заболяване;
увреждане;
Хронично заболяване.

При изчисляване на пенсиите за опасни условия на труд специалистите на Пенсионния фонд вземат предвид дните трудов стаж при неблагоприятни условия, както и общите. След това общата сума се изчислява с освобождаване от работа поради ваканционни дни, отпуск по болест, отпуск, отпуск по майчинство и престой на организацията. При формирането на пенсия за вредни условия на труд не се вземат предвид:

Обучение, ръководено от компанията.
Време за гледане на дете.
Бизнес пътувания.

Преференциална пенсия за хората от списък 1 и 2 се предоставя дори при непълен трудов стаж. Законът обаче непрекъснато се променя, така че за да получите актуална информация, най-добре се свържете с Пенсионния фонд. Те ще ви кажат какво точно трябва да правят пенсионерите.

Кои лекари могат да се пенсионират по-рано?

Ранно пенсиониране на лекарите от списък 2 се предоставя на персонала, работещ в инфекциозни и туберкулозни отделения. На него могат да разчитат и работещите в кабинети за химиотерапия и психиатрични болници.

Характеристики на пенсионирането на жените

В Русия преференциалните начисления за представителки на нежния пол се издават при навършване на 55-годишна възраст. Ако една жена попадне в списък No2, тя ще може да се пенсионира на 50 години.

Особености при изчисляване на пенсиите за гражданите на Севера

За ранно пенсиониране могат да кандидатстват хора, които са работили 15 години на Север. Има области, еквивалентни на тази. Трябва да работите в тях повече от 20 години.

Ползи за заварчици

Работещите в заваряването могат да разчитат на преференциална пенсия. Тази професия е отбелязана и в двата списъка. Няма значение дали човек заварява пластмаса, метал, флуоропласт - правата му остават равни. Вторият списък включва заварчици, които извършват съпротивително или термитно заваряване. Важно е при генериране на начисления кодът на позицията в списъка да съвпада точно с кода в документите. Специалистът ще получи преференциални пенсионни обезщетения, след като осигури:

Заповед за наемане на длъжност;
Трудова книжка;
Споразумение;
Счетоводни документи.

Преференциална пенсия през 2018 г

За кандидатстване за обезщетения през 2018 г. е необходим минимален стаж - от 8 години. В този случай най-малкият пенсионен коефициент ще бъде равен на 11,5. Нека си припомним, че през 2017 г. цената на IPC на преференциална пенсия според списъка беше равна на 78,28 рубли. И фиксираното плащане е 4801,11 рубли. Пенсионират се само тези хора, които желаят да се пенсионират след навършване на определена възраст. Прекратяват договора с шефа. Те обаче имат право да продължат да работят. Освен това гражданинът не е длъжен да уведомява работодателя за уволнение 2 седмици предварително. Той просто пише изявление, в което посочва крайната дата на трудовата си дейност. Преференциална пенсия може да бъде издадена предсрочно, ако има намаляване на персонала или организацията е затворена. В този случай обаче на лицето трябва да му остават не повече от 2 години до навършване на пенсионна възраст.

Следните условия също трябва да бъдат изпълнени:

Гражданинът трябва да се регистрира в агенцията по заетостта. Не трябва да има свободни работни места за неговата работа.
Уволнението на служител трябва да се дължи на ликвидация на организацията или поради съкращения.
Трудовият опит трябва да е достатъчен.

Пример за изчисление на плащането

Пенсията се изчислява по определена формула. Изглежда така: SP = IPK x SIPC x K + FV x K.

ИПК – индивидуален коефициент на пенсионера;

SP е така наречената сума на пенсионното плащане.

PC = CB / CBmax 10.

CBmax – 16% от най-голямата база за изчисляване на вноските (променя се всяка година);
K - бонус коефициентите се определят въз основа на броя години, с които е забавено получаването на пенсионното плащане;
SV – преведени от работодателя осигурителни вноски за годината;
SIPC - цената на IPK, през 2017 г. е равна на 78,28 рубли, променя се всяка година;
FV - фиксирано плащане, от 2017 г. равно на 4805,11 рубли.

Нека разгледаме пример за изчисляване на преференциалните пенсионни плащания. Да приемем, че служител с доход от 25 000 рубли е достигнал пенсионна възраст. Необходимо е да се определи IPC:

За годината общият размер на доходите ще бъде равен на 300 хиляди рубли. Размерът на застрахователните премии, ако тарифата е 16%, е 48 хиляди рубли. За годишен период IPC на гражданин ще бъде 48000/140160*10= 3,42 точки. От 2015 г. до март 2017 г. IPC за хората от списъка с 2 преференциални професии ще бъде равен на 7,41 точки. За изчисляване на точките за 2015 г. осигурителната част от пенсията трябва да се раздели на 1 точка за предходната година (2014 г.). В нашия пример това ще бъде около 70 точки. Като цяло добавяме 7,41 към 70, получаваме 77,41 - общият брой IPC точки. Точките се изчисляват кумулативно - дават се за гледане на възрастен роднина, за отбиване на военна служба, гледане на инвалид, дете и др. Нека изчислим осигурителната пенсия: 77,41 * 78,28 + 4805,11 = 10864,76 рубли.

Индексиране на обезщетенията

Няма значение дали пенсионерът е в първия или втория списък, тъй като инфлацията нараства всяка година, плащанията на пенсионерите се индексират. Но това важи само за безработни граждани. Ако човек принадлежи към списъците, но все още работи, няма да има индексиране. Ако обаче бъде съкратен, плащанията му ще бъдат индексирани. Добавките и добавките към пенсиите се уреждат със закон. Всяка година на 1 август ще се преизчисляват обезщетенията на лицата от списък 1 и 2 за ранно пенсиониране, ако им е променена групата инвалидност, навършили са 80 години и др. Експертите правят това сами. В други случаи, например, ако човек е направил допълнителни вноски в Пенсионния фонд, той трябва да кандидатства за преизчисляване независимо. След това ще бъде завършен следващия месец след подаване на заявлението.

Условия за плащане

При установяване на пенсии с вредни и трудни условия на труд плащанията се извършват стандартно, месечно. Хората, които принадлежат към първата мрежа на вредност, както и към втората, сами избират начина на получаване на средства. Тези, които имат право на пенсия за вредни условия на труд, я събират от финансова институция, специални организации и я получават у дома чрез пощата на Русия.