حساب معاش الشيخوخة العمل. كيفية حساب معاش الشيخوخة؟ ما هي المستندات التي يجب تقديمها

يعتمد حساب المعاشات التقاعدية أيضًا على التشريعات المعمول بها خلال الفترة التي كان المواطنون يعملون فيها. من المناسب اليوم الحديث عن ثلاثة قوانين للمعاشات التقاعدية تحدد إجراءات مختلفة لحساب المعاشات التقاعدية. ستتعرف في هذه المقالة على النقاط الرئيسية لحساب المعاش التقاعدي وفقًا لقواعد مختلفة، مما سيسمح لك بالتحقق من المعاش التقاعدي المحدد مسبقًا.

توفر هذه المقالة إجراءات فهرسة المعاش التقاعدي المحدد في 1 يناير 2002. محتوى المقال مفيد لأصحاب المعاشات الذين يشككون في ما إذا كان معاشهم التقاعدي قد تم تخصيصه وفهرسته بشكل صحيح.

محتوى المقال:

إجراءات حساب المعاشات التقاعدية وفقًا لقانون الاتحاد الروسي الصادر في 20 نوفمبر 1990 رقم 340-1 "بشأن معاشات الدولة في الاتحاد الروسي".

في كثير من الأحيان، عند حساب المعاش التقاعدي، أسأل عن إمكانية تطبيق تشريعات التقاعد الموجودة سابقا.

قانون التقاعد الأول في الاتحاد الروسي، والذي بموجبه يمكن حساب المعاشات التقاعدية حتى 31 ديسمبر 2001، هو قانون الاتحاد الروسي الصادر في 20 نوفمبر 1990 رقم 340-1 "بشأن معاشات الدولة في الاتحاد الروسي" ".

يتم تأكيد إمكانية تطبيق هذا القانون في الظروف الحديثة من خلال موقف المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي، الذي تحقق من أحكام المادة. 30 من القانون الاتحادي الصادر في 17 ديسمبر 2001 رقم 173-FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي". أثيرت مسألة انتهاك الحقوق التقاعدية للمواطنين فيما يتعلق بإدخال إجراء جديد لحساب المعاشات التقاعدية، ينص على تقييم الحقوق التقاعدية للأشخاص المؤمن عليهم، والتي بموجبها تم تحديد إجمالي مدة الخدمة على أنها إجمالي مدة الخدمة مدة العمل وغيرها من الأنشطة المفيدة اجتماعيا حتى 1 يناير 2002، تؤخذ بعين الاعتبار في التقويم موافق.

وفقًا لهذا القانون المعياري، تم تحديد الحق في معاشات الشيخوخة على أساس عام بموجب المادة. 10 من القانون - للرجال عند بلوغهم سن 60 عامًا ولديهم خبرة عمل إجمالية لا تقل عن 25 عامًا؛ للنساء - عند بلوغ سن 55 عامًا وخبرة عمل إجمالية لا تقل عن 20 عامًا.

ومع ذلك، كقاعدة عامة، فإن هذا الإجراء أقل فائدة من ذلك الذي حدده قانون التقاعد اللاحق، القانون الاتحادي المؤرخ 17 ديسمبر 2001 رقم 173-FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي"، والذي سيتم مناقشته أدناه. حيث أن المشرع حدد الحد الأقصى لمبلغ المعاش.

لذلك، وفقا للفن. 18 من قانون الاتحاد الروسي بتاريخ 20 نوفمبر 1990 رقم 340-1 "بشأن معاشات الدولة في الاتحاد الروسي"، الحد الأقصى لمبلغ المعاش التقاعدي لإجمالي مدة الخدمة يساوي المبلغ المطلوب للحصول على معاش تقاعدي كامل (25 للرجال ، 20 للنساء) تم تحديد ثلاثة مبالغ تقاعدية دنيا. ويزاد حجم المعاش بنسبة واحد في المائة عن كل سنة كاملة من إجمالي الخبرة العملية زيادة على ما يتطلبه منح المعاش، على ألا تزيد على 20 في المائة.

وفقًا للرسالة البرقية الصادرة عن وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 24 يوليو 2001 N 5489-VYA، فإن صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بتاريخ 25 يوليو 2001 رقم LCH-06-32/6084 "بشأن إعادة حساب "المعاشات التقاعدية وحساب مدفوعات التعويضات"، الحد الأدنى لمبلغ المعاش اعتبارًا من 1 أغسطس 2001 هو 185.32 روبل.

وبالتالي، فإن الحد الأقصى لمبلغ المعاش الممكن هو 185.32 × 3 × 1.2 = 667.15 روبل.

من المفيد تطبيق الإجراء المنصوص عليه في القانون المعني عند حساب مدة الخدمة، حيث أن هذه اللوائح فقط هي التي يسمح لها بتضمين الفترات التالية بالإضافة إلى العمل:

— الخدمة في القوات المسلحة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية السابق (المادة 90 من القانون). علاوة على ذلك، عند حساب مدة الخدمة لغرض منح معاش الشيخوخة على أساس عام، تم إدراج خدمة التجنيد العسكري بضعف النسبة؛

- التدريب في الكليات والمدارس ودورات تدريب الموظفين والتدريب المتقدم وإعادة التدريب في مؤسسات التعليم الثانوي المتخصصة والتعليم العالي والدراسات العليا ودراسات الدكتوراه والإقامة السريرية متضمنة في إجمالي مدة الخدمة إلى جانب العمل (المادة 91 من القانون) );

- إقامة زوجات (أزواج) العسكريين الذين يؤدون الخدمة العسكرية بموجب عقد، مع أزواجهن (زوجاتهم) في المناطق التي لا يمكنهم العمل فيها في تخصصهم بسبب نقص فرص العمل (المادة 92 من القانون)؛

- دفع إعانات البطالة والمشاركة في الأشغال العامة مدفوعة الأجر والانتقال نحو خدمة التوظيف إلى منطقة أخرى والتوظيف (المادة 92 من القانون)؛

- وفترات أخرى.

حساب المعاشات التقاعدية وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 17 ديسمبر 2001 رقم 173-FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي".

خلال الفترة من 1 يناير 2002 إلى 31 ديسمبر 2014، تم تطبيق إجراءات مختلفة للمعاشات التقاعدية بموجب القانون الاتحادي رقم 173-FZ.

وفقا للفن. 7 من القانون الاتحادي، يحق للرجال الذين بلغوا 60 عامًا والنساء الذين بلغوا 55 عامًا الحصول على معاش عمل الشيخوخة. في هذه الحالة، الشرط الإلزامي هو وجود خبرة تأمينية لا تقل عن خمس سنوات (إجمالي مدة فترات العمل والأنشطة الأخرى التي تم خلالها دفع أقساط التأمين، وكذلك الفترات الأخرى المحسوبة ضمن مدة الخدمة، مع الأخذ في الاعتبار الحساب عند تحديد معاش العمل).

على أساس صيغة المعاشات التقاعدية المعمول بها، فإن المؤشر الرئيسي هو مبلغ المعاش المقدر (RP). يعتمد ذلك على:

1) معامل متوسط ​​الأجر الشهري بحد أقصى 1.2. يتم تحديد هذا المعامل على أنه حاصل قسمة متوسط ​​دخلك الشهري (AM) على الأجور في الاتحاد الروسي لنفس الفترة (ZP). تنشأ المشاكل عندما لا يكون من الممكن توثيق مبلغ الأرباح لمدة خمس سنوات قبل عام 2002 أو في الفترة من 01/01/2000 إلى 31/12/2001 ؛

2) من معامل مدة الخدمة يساوي 0.55 ويزداد بمقدار 0.01 عن كل سنة كاملة من إجمالي خبرة العمل التي تزيد عن المدة المحددة، على ألا تزيد على 0.20.

في الوقت نفسه، عند حساب حجم المعاش التقاعدي، يتم أخذ متوسط ​​الراتب الشهري في الاتحاد الروسي للربع الثالث من عام 2001 في الاعتبار عند حساب وزيادة حجم المعاشات التقاعدية المعتمدة من قبل حكومة الاتحاد الروسي (SZP = 1671 روبل). حجمه لا يتغير وهو نفسه بالنسبة لجميع المتقاعدين في المستقبل.

ومع مراعاة ما سبق يكون الحد الأقصى لمبلغ المعاش اعتباراً من 01/01/2002 هو:

RP = 1671 × 1.2 × 0.75 = 1503 فرك.

وبموجب القانون يشمل المعاش جزأين:

1) الجزء الأساسي – 450 روبل.

2) جزء التأمين – 1053 روبل.

وبعد ذلك يتم احتساب رأس المال التقاعدي الذي يعتمد على أقساط التأمين للفترة من 01/01/2002 إلى 31/12/2014.

إذا لم يكونوا هناك، تتم فهرسة الأجزاء الأساسية والتأمينية من المعاش التقاعدي. إذا كانت أقساط التأمين مستحقة، يتم فهرستها أيضًا كجزء التأمين من المعاش التقاعدي.

تم تحديد حجمه وفقًا للمادة 30.1 من الفقرة 1 من القانون الاتحادي 173-FZ: 10 بالمائة من رأس مال التقاعد المقدر محسوبًا وفقًا للمادة 30 من هذا القانون الاتحادي (قبل 1 يناير 2002)، بالإضافة إلى 1 بالمائة من رأس مال رأس المال التقاعدي المقدر لكل سنة كاملة من إجمالي خبرة العمل المكتسبة قبل 1 يناير 1991.

لذلك، يمكن للرجل أن يتقاعد في سن الستين. مع الأخذ في الاعتبار بدء العمل بعمر 18 عامًا، وفترة العمل من 01/01/1991 إلى 31/12/2001، بالإضافة إلى 31 عامًا من إجمالي الخبرة في العمل حتى 1 يناير 1991، سيكون الحد الأقصى لمبلغ التثمين 41%.

بمعنى آخر، يتم احتساب الزيادة على أساس حاصل ضرب الجزء التأميني من المعاش ونسبة القيمة. يرجى ملاحظة أن جزء التأمين لا يشمل أقساط التأمين.

سنقوم بفهرسة المعاشات وزيادتها وفقا للقانون، دون فرض أقساط التأمين.

تاريخ	جزء التأمين	عامل متزايد	الجزء الأساسي	عامل متزايد	المجموع
كان مبلغ المعاش اعتبارًا من 1 يناير 2002 هو 1503 روبل. جزء التأمين – 1053 روبل, الجزء الأساسي – 450 روبل.
01.02.2002	1121.45 (1053 × 1.065)	1,065	479.25 (450 × 1.065)	1,065	1600,7
01.08.2002	1222,38	1,09	522,38	1,09	1744,76
01.02.2003			553,72	1,06	1776,1
01.04.2003	1376,4	1,126			1930,12
01.08.2003	1486,51	1,08	598,02	1,08	2084,53
01.04.2004	1620,3	1,09	621		2241,3
01.08.2004	1722,05	1,0628	660		2382,05
01.03.2005			900		2622,05
01.08.2005	1912,99	1.06 × 1.048	954	1,06	2866,99
01.04.2006	2033,51	1,063	1035,09	1,085	3068,6
01.08.2006	2159,59	1,062	1035,09		3194,68
01.04.2007	2358,27	1,092	1112,72	1,075	3470,99
01.10.2007			1260		3618,27
01.12.2007			1560		3918,27
01.02.2008	2641,26	1,12	1560		4201,26
01.04.2008	2839,35	1,075	1560		4399,35
01.08.2008	3066,5	1,08	1794		4860,5
01.03.2009			1950		5016,5
01.04.2009	3603,14	1,175	1950		5553,14
01.08.2009	3873,38	1,075	1950		5823,38
01.12.2009			2562		5823,38
تثمين 41٪. التكبير = 3873.38 × 0.41 = 1588.09
01.01.2010	5461,47 (3873,38+1588,09)		2562		8023,47
01.04.2010	5805,54	1,063	2723,41		8528,95
01.02.2011	6316,43	1,088	2963,07		9279,5
01.02.2012	6758,58	1,07	3170,48		9929,06
01.04.2012	6989,05	1,0341	3278,59		10267,64
01.02.2013	7450,33	1,066	3494,98		10945,31
01.04.2013	7696,19	1,033	3610,31		11306,5
01.02.2014	8196,44	1,065	3844,98		12041,42
01.04.2014	8335,78	1,017	3910,34		12246,12

وبالتالي، إذا لم يعمل صاحب المعاش رسميًا بعد 31 ديسمبر 2001 (لم يدفع صاحب العمل اشتراكات التأمين لموظفه)، مع مراعاة بدء العمل عند سن 18 عامًا، وفترة العمل من 1 يناير 1991 إلى ديسمبر 31.2001، بالإضافة إلى 31 عامًا من إجمالي الخبرة في العمل حتى 1 يناير 1991، سيكون مبلغ المعاش اعتبارًا من 31 ديسمبر 2014 هو 12246.12 روبل.

إذا تراكمت أقساط التأمين خلال الفترة المحددة، فسيتم زيادة مبلغ المعاش وفقاً للإجراءات التي يحددها القانون.

نقوم بحساب المعاشات التقاعدية وفقًا للقانون الاتحادي المؤرخ 28 ديسمبر 2013 رقم 400-FZ "بشأن معاشات التأمين"

في 1 يناير 2015، تغير تشريع التقاعد بشكل كبير مرة أخرى. يشمل نظام المعاشات التقاعدية تأمين المعاشات الإلزامي، ومعاشات التقاعد الحكومية، ومعاشات التقاعد غير الحكومية (الطوعية).

سنتحدث هنا فقط عن توفير المعاش الإلزامي، وهو جزء مؤجل من الأرباح يتم دفعه عند وقوع حدث مؤمن عليه، بما في ذلك الوصول إلى سن التقاعد. ولهذا السبب يروج صندوق التقاعد الروسي لفكرة مفادها أنه كلما زادت الأموال المخصصة للمعاشات التقاعدية المستقبلية خلال الحياة العملية، كلما ارتفع المعاش التقاعدي. ولكن ليس كل شيء واضحا جدا.

يُطلق على معاش الشيخوخة اليوم اسم معاش التأمين - وهو عبارة عن دفعة نقدية شهرية بغرض تعويض الأفراد عن الأجور والمدفوعات الأخرى المفقودة بسبب بداية العجز بسبب الشيخوخة.

إذا كان المعاش في السابق يشتمل على جزء تأميني وجزء أساسي، فبحسب القانون الجديد، يتكون معاش تأمين الشيخوخة من جزء تأميني ودفعة ثابتة.

اعتبارًا من 01/01/2015، يعتمد حجم المعاش بشكل مباشر على الراتب الرسمي للموظف. نظرًا لأن الأمر يعتمد عليها، فما هي المعلومات التي سيقدمها صاحب العمل عن الشخص المؤمن عليه إلى صندوق المعاشات التقاعدية الروسي وما هي اشتراكات التأمين التي سيحولها.

معدل أقساط التأمين العام هو 22٪ من صندوق الأجر السنوي للموظف ضمن المبلغ المحدد قانونًا (في عام 2018 - 991000 روبل). أما المبالغ التي تزيد على هذا المبلغ فيدفع صاحب العمل اشتراكات بنسبة 10%. في هذه الحالة عليك أن تأخذ في الاعتبار:

1) 16٪ فقط تذهب لتكوين معاش تأميني و 6٪ تذهب لتكوين دفعة ثابتة. ومع ذلك، في الحالات التي يمارس فيها المواطن الحق في اختيار نسبة مساهمة التأمين للجزء الممول من معاش العمل، يتم تخصيص 10٪ لجزء التأمين، و 6٪ للجزء الممول؛ 6% للمدفوعات الثابتة؛

2) في 2014-2019، يتم استخدام جميع أموال اشتراكات التأمين (16٪) لتكوين معاش تأميني فقط، بغض النظر عن خيار المعاش الذي اختاره المواطن مسبقًا.

أسباب الحصول على معاش تأمين الشيخوخة منصوص عليها في الفن. 8 من القانون الاتحادي: يحق للرجال الذين بلغوا سن الستين والنساء الذين بلغوا سن 55 عامًا الحصول على معاش تأمين الشيخوخة. في هذه الحالة، الشروط الإلزامية هي وجود ما لا يقل عن 15 سنة من الخبرة التأمينية ووجود معامل معاش فردي لا يقل عن 30.

نظرًا لأن إصلاح المعاشات التقاعدية يتم تنفيذه على مراحل، عند التقاعد في عام 2018، من الضروري، بالإضافة إلى الوصول إلى سن التقاعد، الحصول على 9 سنوات من الخبرة التأمينية و13.8 نقطة معاش (قيمة معامل المعاش الفردي).

ينبغي تقسيم حساب المعاشات التقاعدية بموجب القانون الجديد إلى قسمين.

1. تحويل مبلغ التقاعد المستحق سابقاً.

مع مراعاة أحكام الجزء 1 من الفن. 34 من القانون الاتحادي تحدد قيمة معامل التقاعد الفردي (نقاط التقاعد) حتى 01/01/2015 على أساس حجم الجزء التأميني من المعاش مقسوماً على تكلفة معامل التقاعد الواحد اعتباراً من 1 يناير 2015 المحددة في الجزء 10 من الفن. 15 من القانون الاتحادي، أي. 64.10 فرك.

وفقًا لمثالنا، اعتبارًا من 31 ديسمبر 2014، كان المعاش التقاعدي 12246.12 روبل، بما في ذلك جزء التأمين - 8335.78 روبل.

إذا كان في نقاط التقاعد، ثم 130.04 (8335.78 / 64.1 = 130.04).

في الحالات التي نتحدث فيها عن صاحب المعاش، يستمر فهرسة حجم المعاش التقاعدي.

دآتا	جزء التأمين	عامل متزايد	الجزء الأساسي	عامل متزايد	المجموع
بلغ مبلغ المعاش التقاعدي اعتبارًا من 31 ديسمبر 2014 12246.12 روبل. جزء التأمين 8335.78 روبل، الجزء الأساسي 3910.34 روبل.
01.01.2015	8335,78		3935		12270,78
01.02.2015	9286,06	1,114	4383,59	1,114 مؤشر سنوي اعتبارًا من 1 فبراير بناءً على الزيادة في أسعار المستهلك خلال العام الماضي	13669,65
01.02.2016	9657,5	1,04	4558,93	1,04	14216,43
01.02.2017	10179,01	1,054	4805,11	1,054	14984,12
01.04.2017	10217,69	1,0038	4805,11-		15022,8
01.01.2018	10595,74	1,037	4982,9	1,037	15578,64

وبالتالي، بالنسبة لصاحب المعاش الذي لم يعمل رسميًا بعد 31 ديسمبر 2001 (لم يدفع صاحب العمل اشتراكات تأمين لموظفه)، مع الأخذ في الاعتبار بداية حياته العملية عند سن 18 عامًا، وفترة العمل من 1 يناير، من عام 1991 إلى 31 ديسمبر 2001، بالإضافة إلى 31 عامًا من الخدمة قبل 1 يناير 1991، سيكون مبلغ المعاش اعتبارًا من 1 يناير 2018 هو 15578.64 روبل.

2. احتساب المعاش المشكل اعتباراً من 01/01/2015.

يتم تشكيل معاش تأمين الشيخوخة وفقا للصيغة:

النقاط التقاعدية × قيمة النقطة التقاعدية + الدفعة الثابتة

يمكنك تقييم مزايا أو عيوب تشريع التقاعد الجديد باستخدام أمثلة بسيطة.

براتب في عام 2017 قدره 10000 روبل. (الأرباح السنوية 120.000 روبل) يتم تخصيص 19200 روبل لمعاش التأمين. لتحويل اشتراكات التأمين إلى نقاط المعاشات التقاعدية، يتم تقسيم المبلغ المحدد على مبلغ اشتراكات التأمين من الحد الأقصى للمبلغ الذي يحدده القانون (876000 × 16٪ = 140160 روبل) وضربه في 10. لذلك، سيكون مقدار نقاط المعاشات التقاعدية 1.37 ((19200 / 140160 ) × 10). وهذا يعني أنه سيتم إضافة 107.65 روبل إلى المعاش الشهري. (1.37 × 78.58 = 107.65؛ عدد نقاط التقاعد مضروبًا في قيمة نقطة التقاعد في عام 2017).

لذلك، لمدة 30 عامًا من العمل، سيكون المعاش التقاعدي، وفقًا للتشريع الحالي، 8212.4 (107.65 × 30 + 4982.9 = 8212.4؛ جزء التأمين بالإضافة إلى الدفعة الثابتة). في مثل هذه الحالة، لا يصل حجم المعاش التقاعدي حتى إلى تكلفة معيشة المتقاعد في منطقة فورونيج - 8620 روبل. في هذه الحالة، ستقوم الدولة بمساواة المعاش التقاعدي مع مستوى الكفاف في منطقة المتقاعد من خلال تقديم مكملات اجتماعية للمعاش التقاعدي على أساس المادة. 12.1 من القانون الاتحادي الصادر في 17 يوليو 1999 رقم 178-FZ "بشأن المساعدة الاجتماعية الحكومية".

براتب في عام 2017 قدره 15000 روبل. (الأرباح السنوية 180.000 روبل) يتم تخصيص 28800 روبل لمعاش التأمين. لتحويل اشتراكات التأمين إلى نقاط التقاعد، يتم تقسيم المبلغ المحدد على مبلغ اشتراكات التأمين من الحد الأقصى الذي حدده القانون (876.000 × 16٪ = 140.160 روبل) وضربه في 10. وبالتالي، سيكون مقدار نقاط التقاعد 2.05 ((28800 / 140160 ) × 10). وهذا يعني أنه سيتم إضافة 161.09 روبل إلى المعاش الشهري. (2.05 × 78.58 = 161.09؛ عدد نقاط التقاعد مضروبًا في قيمة نقطة التقاعد في عام 2017).

لذلك، لمدة 30 عامًا من العمل، سيكون المعاش التقاعدي، وفقًا للتشريع الحالي، 9815.6 (161.09 × 30 + 4982.9 = 9815.6؛ جزء التأمين بالإضافة إلى الدفعة الثابتة). في مثل هذه الحالة، لا يصل حجم المعاش التقاعدي حتى إلى تكلفة معيشة المتقاعد في منطقة فورونيج - 8620 روبل. في هذه الحالة، ستساوي الدولة المعاش التقاعدي مع مستوى الكفاف في منطقة المتقاعد من خلال تقديم مكملات اجتماعية للمعاش التقاعدي على أساس المادة. 12.1 من القانون الاتحادي الصادر في 17 يوليو 1999 رقم 178-FZ "بشأن المساعدة الاجتماعية الحكومية".

براتب في عام 2017 قدره 35000 روبل. (الأرباح السنوية 420.000 روبل) يتم تخصيص 67200 روبل لمعاش التأمين. لتحويل اشتراكات التأمين إلى نقاط المعاشات التقاعدية، يتم تقسيم المبلغ المحدد على مبلغ اشتراكات التأمين من الحد الأقصى للمبلغ الذي يحدده القانون (876000 × 16٪ = 140160 روبل) وضربه في 10. وبالتالي، سيكون مبلغ نقاط المعاشات التقاعدية 4.79 ((67200 / 140160 ) × 10). وهذا يعني أنه سيتم إضافة 376.4 روبل إلى المعاش الشهري. (4.79 × 78.58 = 376.4؛ عدد نقاط التقاعد مضروبًا في قيمة نقطة التقاعد في عام 2017).

لذلك، لمدة 30 عامًا من العمل، سيكون المعاش التقاعدي، وفقًا للتشريع الحالي، 16274.9 (376.4 × 30 + 4982.9 = 8000.3؛ جزء التأمين بالإضافة إلى الدفعة الثابتة).

في الوقت نفسه، حدد المشرع الحد الأقصى لعدد نقاط التقاعد التي يمكن تجميعها سنويًا - 10 (ولكن على مراحل، لذلك في عام 2018 - 8.7). وهذا يعني أنه في عام 2018، تجاوز الدخل 862.170 روبل روسي. (71.847.5 روبل روسي شهريًا) لن يترتب عليه زيادة في معاش تأمين الشيخوخة.

الاستنتاجات

لا تهدف التغييرات في تشريعات التقاعد إلى حماية مصالح أصحاب المعاشات فحسب، بل أيضًا مصالح الدولة. اليوم، من أجل التقاعد في سن الشيخوخة، من الضروري ليس فقط العمل رسميا، ولكن أيضا الحصول على راتب معين للحصول على التغطية التأمينية اللازمة ومعامل التقاعد الفردي. وبخلاف ذلك، لن يتمكن المواطنون من الاعتماد على معاش تأميني بعد بلوغهم سن التقاعد، وسيتعين عليهم الانتظار 5 سنوات أخرى للحصول على معاش اجتماعي.

الرجاء تحديد التعريفة الخاصة بك.

يرجى الإشارة جنسك.

وبموجب القانون، لا يتم تكوين مدخرات تقاعدية للمواطنين من مواليد عام 1966 وما فوق.

أدخل قيمة أخرى لتجربة عملك.

يرجى الإشارة إلى سنة ميلادك.

أدخل راتبًا أعلى من الحد الأدنى للأجور في الاتحاد الروسي في عام 2019 - 11280 روبل.

وفقًا للبيانات التي أدخلتها، تبلغ مدة خدمتك، وعدد معاملات المعاش التقاعدي . اعتبارًا من عام 2025، الحد الأدنى لإجمالي مدة الخدمة للحصول على معاش الشيخوخة هو 15 عامًا. الحد الأدنى لعدد المعاملات المكتسبة لتعيين معاش تقاعدي هو 30. إذا أشرت في إجاباتك على الأسئلة إلى أقل من 15 عامًا من الخبرة أو أن عدد المعاملات المكتسبة لا يصل إلى 30، فسيتم تخصيص معاش الشيخوخة الاجتماعي لك : للنساء عند 65 سنة، للرجال عند 70 سنة. يبلغ المعاش الاجتماعي للشيخوخة اليوم 5283.84 روبل شهريًا. بالإضافة إلى ذلك، سوف تحصل على علاوة اجتماعية لمعاشك التقاعدي تصل إلى مستوى الكفاف للمتقاعد في منطقة إقامتك.

وفقًا للبيانات التي أدخلتها، تبلغ مدة خدمتك، وعدد معاملات المعاش التقاعدي . ليس لديك معاملات تقاعد كافية أو مدة الخدمة لتعيين معاش تأمين الشيخوخة. اعتبارًا من عام 2025، الحد الأدنى لإجمالي مدة الخدمة للحصول على معاش الشيخوخة هو 15 عامًا. الحد الأدنى لعدد المعاملات المكتسبة لتعيين معاش هو 30. إذا أشرت في إجاباتك على الأسئلة إلى أقل من 15 عامًا من الخبرة أو أن عدد المعاملات المكتسبة لا يصل إلى 30، فسيتم تعيين معاش الشيخوخة الاجتماعي لك : للنساء عند 60 سنة، للرجال عند 65 سنة. يبلغ المعاش الاجتماعي للشيخوخة اليوم 5034.25 روبل شهريًا. بالإضافة إلى ذلك، سوف تحصل على علاوة اجتماعية لمعاشك التقاعدي تصل إلى مستوى الكفاف للمتقاعد في منطقة إقامتك.

إذا كنت ترغب في الحصول على معاش تقاعدي أعلى، فأعد النظر في خطط حياتك بحيث تكون خبرتك العملية 15 عامًا أو أكثر ويمكنك في النهاية الحصول على 30 معامل تقاعد على الأقل.

يرجى التأكد من تعبئة النموذج بشكل صحيح. لا يمكن أن يتجاوز عدد سنوات الجمع بين الأنشطة كمواطن يعمل لحسابه الخاص وموظف عدد سنوات الخبرة الدنيا المحددة في كل نوع من النشاط على حدة.

إذا كنت ترغب في الحصول على معاش تقاعدي أعلى، فأعد النظر في خطط حياتك بحيث تكون خبرتك العملية 15 عامًا أو أكثر ويمكنك في النهاية الحصول على 30 معامل تقاعد على الأقل.

عذرًا، الآلة الحاسبة ليست مخصصة لحساب حجم معاشات المتقاعدين الحاليين، المواطنين الذين لديهم أقل من 3-5 سنوات متبقية حتى التقاعد.

أذكرك أنه الآن يتم تخصيص هذا المعاش للرجال عند بلوغهم سن 60 عامًا، للنساء - 55 عامًا إذا كان لديهم 5 سنوات على الأقل من الخبرة (المادة 7 من قانون 17 ديسمبر 2001 N 173-FZ) (يشار إليه فيما بعد بالقانون رقم 173-FZ)). ويعتمد حجمها بشكل أساسي على مقدار اشتراكات التأمين التي يدفعها أصحاب العمل لك في صندوق المعاشات التقاعدية. لذلك، لا يمكنك حساب الحجم التقريبي لمعاشك التقاعدي إلا إذا كان لديك مقتطف من حسابك الشخصي الفردي (IPA). للحصول على بيانات حول حالة نظام المعلومات الشخصية الخاص بك، يمكنك، على سبيل المثال، زيارة مكتب صندوق التقاعد في مكان إقامتك شخصيًا أو طلب ذلك إلكترونيًا من خلال البوابة الموحدة لخدمات الدولة والبلديات (http://www.gosuslugi .ru) (الفقرة 1، 2 من المادة 1 من قانون 03.12.2012 N 242-FZ؛ المادة 14، 16 من قانون 01.04.1996 N 27-FZ).

لمعلوماتك. يمكنك تقديم طلب للحصول على مقتطف من ILS على الموقع الإلكتروني للبوابة الموحدة لخدمات الدولة والبلديات: http://www.gosuslugi.ru -> الخدمات الإلكترونية -> صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي -> إعلام الأشخاص المؤمن عليهم حول حالة حساباتهم الشخصية الفردية في تأمين نظام التقاعد الإلزامي.

الآن أصبح هذا ذا أهمية خاصة، لأنه اعتبارًا من هذا العام لن يرسل صندوق المعاشات التقاعدية تلقائيًا "رسائل السعادة" إلى المواطنين (الفقرة 2 من المادة 1 من قانون 3 ديسمبر 2012 N 242-FZ).
لحساب المعاشات التقاعدية، يتم استخدام الصيغ التي تبدو غير مفهومة للوهلة الأولى. دعونا نرى ما هو مخفي وراءهم. سنفترض أنه لا يحق لك الحصول على معاش تقاعدي مبكر بسبب العمل في ظروف خطرة، في الشمال أو لأسباب أخرى، ولم تقم بتقديم مساهمات طوعية في الجزء الممول من المعاش التقاعدي ولم تخصص له رأس مال الأمومة. وللتوضيح نعطي مثالا لحساب المعاش وفقا للقواعد الحالية.

صيغة المعاشات التقاعدية

يشمل معاش الشيخوخة للرجال المولودين في عام 1953 أو أقل وللنساء المولودين في عام 1957 أو أقل جزأين (الجزء 2، المادة 5، الجزء 1، 23، المادة 14 من القانون رقم 173-FZ):

P (معاش العمل) = SC (جزء التأمين) + NC (الجزء الممول)

يتم حساب كل واحد منهم وفقا لقواعده الخاصة.

نحسب الجزء التأميني من المعاش

للحساب جزء التأمين(SC) نستخدم الصيغة (الأجزاء 1 و 2 من المادة 14 من القانون رقم 173-FZ):

SCH (جزء التأمين) = PC (رأس مال التقاعد) / (T (الفترة المتوقعة لدفع معاش الشيخوخة - 228 شهرًا) + B (الحجم الثابت لجزء التأمين من معاش الشيخوخة))

ملحوظة. اعتبارًا من 1 أبريل 2013، أصبح المبلغ الثابت لجزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة، مع مراعاة الفهرسة، لأصحاب معاشات الشيخوخة الذين تقل أعمارهم عن 80 عامًا دون معالين هو 3610.31 روبل روسي. (الجزء 6 من المادة 17 من القانون N 173-FZ؛ مراسيم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 27/03/2013 N 264 بتاريخ 23/01/2013 N 26 بتاريخ 27/03/2012 N 237 بتاريخ 01 /25/2012 ن 4 بتاريخ 26/01/2011 ن 21 بتاريخ 18 مارس 2010 ن 167).

يتأثر تحديد مقدار رأس مال التقاعد بما إذا كنت قد عملت قبل 1 يناير 2002 أم لا.
الوضع 1. لم تعمل حتى 1 يناير 2002. إذن كل شيء بسيط (الجزء 1، المادة 14، المادة 29.1 من القانون رقم 173-FZ):

PC (رأس المال التقاعدي) = إجمالي مبلغ اشتراكات التأمين في CP (جزء التأمين) المحول لك من قبل صاحب العمل، من 1 يناير 2002 حتى تاريخ التقاعد. تمت الإشارة إليه في المستخرج من ILS الخاص بك لكل سنة منذ عام 2002.

الوضع 2. لقد عملت حتى 1 يناير 2002. ثم نقوم بالحساب وفقًا للصيغة (الجزء 1، المادة 29.1 من القانون رقم 173-FZ):

PC (رأس المال التقاعدي) = PC1 (الجزء المحول من رأس مال التقاعد المقدر للفترة 1 يناير 2002) + SV (مبلغ التثمين) + PC2 (إجمالي مبلغ اشتراكات التأمين في CP (جزء التأمين) المحول لك من قبل صاحب العمل ، اعتبارا من 1 يناير 2002 د. بحلول تاريخ التنازل عن المعاش هو مبين في مستخرج من سجل التأمين الشخصي الخاص بك عن كل سنة ابتداء من عام 2002).

الجزء المحول من رأس مال التقاعد المقدر للفترة قبل 1 يناير 2002.يتم حساب (PC1) باستخدام الصيغة (الفقرة 1، 7، المادة 30 من القانون رقم 173-FZ):

PC1 (الجزء المحول من رأس مال المعاش التقاعدي المقدر للفترة السابقة 1 يناير 2002) = RP (مبلغ المعاش المقدر)، ولكن ليس أقل من 660 روبل. - 450 فرك. (الجزء الأساسي من معاش العمل للشيخوخة اعتبارًا من 1 يناير 2002) × T (الفترة المتوقعة لدفع معاش العمل للشيخوخة هي 228 شهرًا)

في هذه الحالة، يمكنك اختيار خيار الحساب الأكثر ربحية بالنسبة لك. مبلغ المعاش المقدر(RP) (البند 2 من المادة 30 من القانون رقم 173-FZ).

الخيار 1. دون الأخذ في الاعتبار الفترات الفردية التي كانت تؤخذ في الاعتبار في إجمالي مدة الخدمة وفقا للقواعد المعمول بها قبل 1 يناير 2002. على سبيل المثال، دون الأخذ في الاعتبار وقت الدراسة بدوام كامل في المؤسسات التعليمية للتعليم المهني، رعاية الأطفال (البند 3 من المادة 30 من القانون رقم 173-FZ ).

ومن ثم يتم تحديد مبلغ المعاش التقديري على النحو التالي:

RP (مبلغ المعاش المحسوب) = SK (معامل الخبرة) × K (معامل النسبة ZR (متوسط ​​الدخل الشهري للشخص المؤمن عليه للأعوام 2000 - 2001 وفقًا لـ ILS أو لأي 60 شهرًا (5 سنوات) على التوالي حتى عام 2002 وفقًا لـ بيانات من شهادة صاحب العمل) إلى الراتب (متوسط ​​الراتب الشهري في الدولة لنفس الفترة)، ولكن ليس أكثر من 1.2) × SWP (متوسط ​​​​الراتب في الدولة للفترة من 1 يوليو إلى 30 سبتمبر 2001 - 1671 روبل )

ملحوظة. معامل الأقدميةاعتمادًا على طول إجمالي خبرة العمل اعتبارًا من 1 يناير 2002:
- للنساء - 0.55 مع إجمالي خبرة عمل تبلغ 20 عامًا اعتبارًا من 1 يناير 2002، بالإضافة إلى 0.01 لكل سنة كاملة من إجمالي خبرة العمل لأكثر من 20 عامًا، ولكن ليس أكثر من 0.2؛
- للرجال - 0.55 مع إجمالي خبرة عمل تبلغ 25 عامًا اعتبارًا من 1 يناير 2002، بالإضافة إلى 0.01 لكل سنة من إجمالي خبرة العمل التي تزيد عن 25 عامًا، ولكن ليس أكثر من 0.2.
وبذلك يكون الحد الأقصى لمعامل مدة الخدمة للنساء والرجال هو 0.75 (0.55 + 0.2).
لا تؤخذ الخدمة بعد 1 يناير 2002 بعين الاعتبار عند حساب معامل مدة الخدمة.

الخيار 2. مع الأخذ في الاعتبار جميع المدد التي كانت مدرجة في إجمالي مدة الخدمة قبل 1 يناير 2002 (على سبيل المثال، بما في ذلك فترات الدراسة بدوام كامل في المؤسسات التعليمية للتعليم المهني ورعاية الأطفال) (البند 4 من المادة 30 من القانون رقم 30 لسنة 2002) 173-FZ).

وفي هذه الحالة يتم تحديد مبلغ المعاش التقديري على النحو التالي:

RP (مبلغ المعاش المحسوب)، ولكن ليس أكثر من 555.96 روبل. = ZR (متوسط ​​الدخل الشهري للمؤمن عليه للأعوام 2000 - 2001 حسب الشيكل الإسرائيلي أو لأي 60 شهر (5 سنوات) متتالية حتى عام 2002 حسب شهادة صاحب العمل) × SC (معامل الخبرة)

ملحوظة. يتم تحديد معامل مدة الخدمة بنفس الطريقة المتبعة عند حساب مبلغ المعاش المقدر ضمن الخيار رقم (1).

إذا تبين، عند تحديد مبلغ المعاش المقدر للخيار المختار، أن إجمالي مدة الخدمة اعتبارًا من 1 يناير 2002 كان أقل من 20 عامًا للنساء و25 عامًا للرجال، فإن الجزء المحول من رأس مال المعاش التقاعدي المقدر للفترة السابقة لـ 1 يناير 2002 يتم حسابها أولاً لكامل مدة الخدمة وفقًا للخيار المحدد (أي باستخدام معامل طول الخدمة 0.55)، ثم يتم تخفيضها بما يتناسب مع مدة الخدمة الحالية (البند 1، المادة 30 من القانون رقم 173-FZ):

PC1 (الجزء المحول من رأس مال التسوية للفترة قبل 1 يناير 2002) مع خدمة غير مكتملة = PC1 (الجزء المحول من رأس مال التسوية للفترة قبل 1 يناير 2002) مع خدمة كاملة / (أو) 240 شهرًا (20 عامًا) × شهرين) - للنساء (أو) 300 شهر (25 سنة × 12 شهرًا) - للرجال) × عدد الأشهر الكاملة من إجمالي الخبرة العملية المتاحة اعتبارًا من 1 يناير 2002

يرجى ملاحظة أنه عند تحديد مبلغ المعاش التقديري، سيكون الخيار 2 أكثر ربحية بالنسبة لك إذا:

• متوسط ​​​​راتبك الشهري قبل 01/01/2002، مع الأخذ في الاعتبار عند حساب RP، لم يكن أكثر من 1200 روبل؛
• نظرًا للفترات المستثناة من إجمالي خبرة العمل بموجب الخيار 1، اعتبارًا من 1 يناير 2002، لديك خبرة عمل إجمالية كاملة (أي 20 عامًا على الأقل للنساء و25 عامًا على الأقل للرجال)؛
• أن تكون المدة الإجمالية للفترات المستثناة بموجب الخيار 1 أكثر من 5 سنوات و6 أشهر (على سبيل المثال، درست في المعهد لمدة 5 سنوات واعتنيت بطفلك لمدة 3 سنوات).

في حالات أخرى، على ما يبدو، سيكون حساب RP باستخدام الخيار 1 أكثر ربحية. ولكن للتأكد من ذلك، من الأفضل حساب RP لكلا الخيارين.

مبلغ التثمين(SV) يتم تحديده كنسبة مئوية من الجزء المحول من رأس مال التقاعد المقدر للفترة قبل 1 يناير 2002. مبلغ التثمين لكل من لديه خبرة قبل 1 يناير 2002 هو 10% من PC1. وبالنسبة لأولئك الذين لديهم خبرة قبل 1 يناير 1991، تتم إضافة 1٪ عن كل سنة كاملة من هذه الخبرة (المادة 30.1 من القانون رقم 173-FZ).

نقوم بحساب الجزء الممول من المعاش التقاعدي

الجزء التراكمييتم احتساب معاشات التقاعد (LF) على النحو التالي (الجزء 23، المادة 14 من القانون رقم 173-FZ):

NP (الجزء الممول) = PN (مدخرات التقاعد - المبلغ الإجمالي لمساهمات التأمين للجزء الممول من المعاش التقاعدي المحول لك من قبل صاحب العمل (يشار إليه في جزء خاص من مقتطف خطة التأمين الشخصية الخاصة بك اعتبارًا من 1 يناير، 2002)، وكذلك الدخل من استثمار هذه الأموال)/T (الفترة المتوقعة لدفع الجزء الممول من معاش العمل لكبار السن هي 228 شهرًا)

حساب معاشك التقاعدي

دعونا نلقي نظرة على حساب المعاشات التقاعدية باستخدام مثال محدد.

مثال. حساب معاش الشيخوخة

حالة

أوي. بلغت بتروفا (من مواليد 1958) 55 عامًا في 1 يوليو 2013، ويمكنها التقدم بطلب للحصول على معاش الشيخوخة. ليس لديها معالين.

لإجراء الحساب، سنحتاج إلى البيانات التالية من O.I. بتروفا:

• إجمالي مدة الخدمة اعتبارًا من 1 يناير 2002 - 22 سنة و10 أشهر؛
  
• إجمالي الخبرة العملية قبل 1 يناير 1991 - 9 سنوات و3 أشهر؛
  
• متوسط ​​الراتب للفترة 2000 - 2001 - 3000 فرك. ويبلغ متوسط ​​الراتب الشهري في الدولة لنفس الفترة 1494 روبل.
  
• متوسط ​​​​الراتب الشهري بعد 1 يناير 2002 - 8000 روبل؛
  
• معلومات عن اشتراكات التأمين للفترة من 1 كانون الثاني (يناير) 2002 حتى تاريخ تحويل المعاش التقاعدي بموجب مستخرج من الحساب الشخصي الفردي.
  

فإنه ينص:

• مبلغ اشتراكات التأمين لتمويل الجزء التأميني من معاش العمل - 149.730 روبل؛
  
• مبلغ اشتراكات التأمين لتمويل الجزء الممول من معاش العمل، بما في ذلك الدخل من استثمار هذه الأموال، هو 9600 روبل.
  

أوي. اختارت بتروفا تحديد مبلغ المعاش التقاعدي المقدر باستخدام الخيار 1، لأنه أكثر ربحية بالنسبة لها.

حل

منذ أو. ولدت بتروفا في عام 1958، وسيتألف معاشها التقاعدي من العمل للشيخوخة من جزأين - التأمين والممول:

P = المدى المتوسط ​​+ الجهير.

نحدد حجم كل جزء من المعاش التقاعدي.

نحسب الجزء التأميني من المعاش.

الخطوة 1. نحدد المبلغ المقدر للمعاش التقاعدي.

مع الأخذ في الاعتبار حقيقة أن O.I. عملت بتروفا حتى 1 يناير 2002، لحساب رأس مال معاشها التقاعدي، من الضروري تحديد:

• معامل الخبرة. وستكون مساوية 0.57 (0.55 + 0.02)، حيث أن خبرتها اعتباراً من 01/01/2002 هي 22 سنة كاملة؛
  
• معامل نسبة متوسط ​​الدخل الشهري O.I. بتروفا للفترة 2000 - 2001. إلى متوسط ​​الراتب في الدولة لنفس الفترة. نظرًا لأنه يساوي 2 (3000 روبل / 1494 روبل)، فإننا نأخذ 1.2 للحساب.
  

مبلغ المعاش التقديري هو:

0.57 × 1.2 × 1671 فرك. - 450 فرك. = 692.96 فرك.

الخطوة 2. نقوم بحساب الجزء المحول من رأس مال التقاعد المقدر للفترة السابقة لـ 1 يناير 2002:

692.96 روبل روسي × 228 شهرا = 157994.88 فرك.

الخطوه 3. نحن نحسب مقدار التثمين.

منذ أو. كان لدى بتروفا 9 سنوات من الخبرة العملية الإجمالية قبل 1 يناير 1991، ثم لحساب SV سنأخذ 19% (9% + 10%):

157994.88 روبل روسي × 19% = 30,019.03 روبل روسي

الخطوة 4. نحسب المبلغ الإجمالي لرأس مال التقاعد:

157994.88 روبل روسي + 30019.03 فرك. + 149730 فرك. = 337743.91 فرك.

الخطوة 5. نحسب مبلغ جزء التأمين من معاش الشيخوخة:

337743.91 روبل روسي / 228 شهرا + 3610.31 فرك. = 5091.64 فرك.

نقوم بحساب مبلغ الجزء الممول من المعاش:

9600 فرك. / 228 شهرا = 42.11 فرك.

الآن نحدد المبلغ الإجمالي لمعاش العمل للشيخوخة:

5091.64 فرك. + 42.11 فرك. = 5133.75 فرك.

منذ أو. ولدت بتروفا في عام 1958، ثم تم تحويل المساهمات في الجزء الممول من المعاش التقاعدي لها فقط في الفترة 2002-2004. (البند 2 من المادة 22 من قانون 15 ديسمبر 2001 رقم 167-FZ (بصيغته المعدلة، ساري المفعول حتى 1 يناير 2005)).

وابتداءً من عام 2005، تم تحويل اشتراكات التأمين فقط لتمويل الجزء التأميني من معاش العمل. ونتيجة لذلك، حجم الجزء الممول من معاش O.I بتروفا 42.11 روبل فقط، أي أقل من 5٪ من إجمالي مبلغ المعاش (5133.75 روبل × 5٪ = 256.69 روبل). لذلك، فإن المبلغ الإجمالي لمدخرات التقاعد هو 9600 روبل. - أوي. يحق لبيتروف الحصول على واحدة تلو الأخرى من خلال تقديم طلب إلى صندوق المعاشات التقاعدية (البند 2، الجزء 1، المادة 4 من قانون 30 نوفمبر 2011 N 360-FZ). ثم ستحصل شهريًا فقط على جزء التأمين من المعاش بمبلغ 5091.64 روبل.

كما نرى، فيما يتعلق بمتوسط ​​\u200b\u200bراتب Petrova O.I. للفترة بعد 1 يناير 2002، يبلغ مبلغ معاشها التقاعدي 63.65% (5091.64 روبل روسي / 8000 روبل روسي × 100%).

إذا أو. ستترك بتروفا وظيفتها وسيكون المبلغ الإجمالي للمعاش المخصص لها وغيره من التدابير النقدية الفيدرالية والإقليمية المقدمة للدعم الاجتماعي (على سبيل المثال، دفعة نقدية شهرية مقابل مجموعة من الخدمات الاجتماعية) أقل من مستوى الكفاف صاحبة المعاش في إحدى الكيانات المكونة للاتحاد الروسي، سيتم دفع أجرها إلى هذا الحد الأدنى (المادة 12.1 من القانون المؤرخ 17.07.1999 N 178-FZ).

إذا استمرت في العمل، فلن تحصل على هذا الملحق الاجتماعي.

لذلك، بعد أن حصلت على مقتطف من الشيكل الإسرائيلي ومعرفة إجمالي مدة خدمتك اعتبارًا من 1 يناير 2002 ومتوسط ​​الدخل للفترة 2000 - 2001، يمكنك الآن حساب الحجم التقريبي للمعاش التقاعدي الذي ستحصل عليه. وبطبيعة الحال، سيتم احتسابه دون مراعاة أقساط التأمين التي ستذهب إلى صندوق المعاشات التقاعدية في السنوات اللاحقة، ودون فهرسة رأس مال المعاشات التقاعدية.

وابتداء من عام 2015، من المخطط إدخال صيغة جديدة لحساب معاش الشيخوخة. وسوف يأخذ في الاعتبار ليس فقط الأقساط المدفوعة لك، ولكن أيضًا تجربة التأمين الخاصة بك. بالمناسبة، من أجل الحصول على معاش تقاعدي للرجال في سن 60 عاما، وللنساء في سن 55 عاما، سيحتاجون إلى 15 عاما على الأقل من الخبرة. ويمكن الحصول على الحد الأقصى للمعاش التقاعدي مع 30 سنة خدمة أو أكثر. سيتم زيادة حجم المعاش التقاعدي والحصول عليه لاحقاً.

لمعلوماتك. يمكنك العثور على حاسبة المعاشات التقاعدية على موقع وزارة العمل: http://www.rosmintrud.ru -> توفير المعاشات التقاعدية -> حاسبة المعاشات التقاعدية.

إذا تقاعدت في عام 2015 أو ما بعده، فيمكنك استخدام حاسبة المعاش التقاعدي على موقع وزارة العمل لحساب مبلغ المعاش التقاعدي المتوقع بأسعار 2013 حسب مسودة صيغة المعاشات التقاعدية الجديدة.

سبتمبر 2013

المادة 30. تقييم حقوق التقاعد للأشخاص المؤمن عليهم
يتم تحديد الحجم التقديري لمعاش العمل (في حالة اختيار المؤمن عليه) باستخدام الصيغة التالية:
RP = SK × ZR / ZP × SZP، حيث
RP - الحجم المقدر لمعاش العمل؛
SC - معامل طول الخدمة للأشخاص المؤمن عليهم:
من بين الرجال الذين لديهم خبرة عمل إجمالية لا تقل عن 25 سنة، وبين النساء الذين لديهم خبرة عمل إجمالية لا تقل عن 20 سنة هي 0.55 وتزيد بمقدار 0.01 لكل سنة كاملة من إجمالي خبرة العمل التي تزيد عن المدة المحددة ولكن ليس أكثر من 0.20؛
من عدد الأشخاص الذين لديهم خبرة في التأمين و (أو) خبرة في أنواع العمل ذات الصلة المطلوبة للتخصيص المبكر لمعاش العمل للشيخوخة (المواد 27 - 28 من هذا القانون الاتحادي)، هو 0.55 بمدة إجمالي خبرة العمل تساوي مدة فترة التأمين، المحددة في المواد 27 إلى 28 من هذا القانون الاتحادي، المطلوبة للتنازل المبكر عن معاش العمل لكبار السن، وتزيد بمقدار 0.01 لكل سنة كاملة من إجمالي خبرة العمل في زيادة مدة هذه الخبرة في العمل، ولكن ليس أكثر من 0.20؛
ZR - متوسط ​​الدخل الشهري للشخص المؤمن عليه للفترة 2000 - 2001 وفقًا للسجلات الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإلزامي أو لأي 60 شهرًا متتاليًا من العمل على أساس المستندات الصادرة بالطريقة المحددة من قبل أصحاب العمل المعنيين أو هيئات الدولة (البلدية). متوسط ​​الدخل الشهري لا يتم تأكيده بالشهادة؛
ZP - متوسط ​​الراتب الشهري في الاتحاد الروسي لنفس الفترة؛
SWP - متوسط ​​​​الراتب الشهري في الاتحاد الروسي للفترة من 1 يوليو إلى 30 سبتمبر 2001 لحساب وزيادة حجم معاشات الدولة، التي وافقت عليها حكومة الاتحاد الروسي (1671 روبل 00 كوبيل).
تؤخذ نسبة متوسط ​​الدخل الشهري للشخص المؤمن عليه إلى متوسط ​​الراتب الشهري في الاتحاد الروسي (ZR / ZP) في الاعتبار بمبلغ لا يتجاوز 1.2.
بالنسبة للأشخاص الذين يعيشون اعتبارًا من 1 يناير 2002 في مناطق أقصى الشمال والمناطق المماثلة (البند 2 من المادة 28 من هذا القانون الاتحادي)، حيث يتم تحديد المعاملات الإقليمية للأجور، نسبة متوسط ​​الدخل الشهري للمؤمن عليه يؤخذ في الاعتبار متوسط ​​الأجر الشهري للشخص في الاتحاد الروسي (ZR / ZP) بالمبالغ التالية:
لا يزيد عن 1.4 - للأشخاص الذين يعيشون في المناطق والبلدات المحددة التي تم فيها تحديد معامل إقليمي يصل إلى 1.5 لأجور الموظفين؛
لا يزيد عن 1.7 - للأشخاص الذين يعيشون في المناطق والبلدات المحددة التي تم فيها تحديد معامل إقليمي من 1.5 إلى 1.8 لأجور الموظفين؛
لا يزيد عن 1.9 - للأشخاص الذين يعيشون في المناطق والبلدات المحددة التي تم فيها تحديد معامل إقليمي قدره 1.8 أو أعلى لأجور الموظفين.
في جميع حالات الأخذ بعين الاعتبار نسبة متوسط ​​الدخل الشهري للشخص المؤمن عليه إلى متوسط ​​الراتب الشهري في الاتحاد الروسي (ZR / ZP)، يتم تطبيق المعامل الإقليمي الذي تحدده الهيئات الحكومية في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية أو الهيئات الحكومية الفيدرالية بكمية متزايدة. في هذه الحالة، إذا تم تحديد معاملات إقليمية مختلفة للأجور، يتم أخذ معامل الأجور المحدد في المنطقة أو المنطقة المحددة للعمال والموظفين في الصناعات غير الإنتاجية في الاعتبار.
بالنسبة للأشخاص المحددين في الفقرة الأولى من البند الفرعي 6 من البند 1 من المادة 28 من هذا القانون الاتحادي، بما في ذلك الأشخاص الذين تنطبق عليهم أحكام المادة 28.1 من هذا القانون الاتحادي عند تعيين معاش التقاعد المبكر في سن الشيخوخة، فإن النسبة من متوسط ​​الدخل الشهري للمتقاعد إلى متوسط ​​الأجر الشهري في الاتحاد الروسي (ZR / ZP) يؤخذ في الاعتبار في المبالغ المذكورة أعلاه، بغض النظر عن مكان إقامة هؤلاء الأشخاص خارج مناطق أقصى الشمال والمناطق المماثلة .
في هذه الحالة، يتم المحاسبة بمبلغ متزايد لنسبة الأرباح المحددة على أساس معلومات عن الأجور للفترات المنصوص عليها في الفقرة السابعة من هذه الفقرة، بما في ذلك فترات العمل في مناطق أقصى الشمال و (أو ) المناطق المكافئة. يجب أن يتضمن تكوين الأجور لهذه الفترات مدفوعات وفقًا للمعامل الإقليمي لفترات العمل في مناطق أقصى الشمال و (أو) المناطق المماثلة التي تستمر لمدة شهر كامل على الأقل.
في الحالات التي يتم فيها تقديم معلومات عن الأجور مع مدفوعات من معاملات إقليمية مختلفة، لمراعاة المبلغ المتزايد لنسبة الأرباح المحددة، يتم احتساب أحدث معامل إقليمي محسوب في وقت الاستلام، على الأجور المقدمة خلال فترة العمل في مناطق أقصى الشمال و(أو) ما يعادلها، تؤخذ بعين الاعتبار إلى مناطقها.
لغرض تحديد الحجم المقدر لمعاش العمل للأشخاص المؤمن عليهم وفقًا لهذه الفقرة، يُفهم إجمالي مدة الخدمة على أنها إجمالي مدة العمل والأنشطة الأخرى المفيدة اجتماعيًا حتى 1 يناير 2002، والتي تشمل:
فترات العمل كعامل أو موظف (بما في ذلك العمل المأجور خارج أراضي الاتحاد الروسي) أو عضو في مزرعة جماعية أو منظمة تعاونية أخرى؛ فترات العمل الأخرى التي كان فيها الموظف، الذي لا يكون عاملاً أو موظفًا، خاضعًا لتأمين المعاش الإلزامي؛ فترات العمل (الخدمة) في الأمن شبه العسكري أو وكالات الاتصالات الخاصة أو في وحدة إنقاذ الألغام، بغض النظر عن طبيعتها؛ فترات نشاط العمل الفردي، بما في ذلك في الزراعة؛
فترات النشاط الإبداعي لأعضاء النقابات الإبداعية - الكتاب والفنانين والملحنين والمصورين السينمائيين والعاملين في المسرح، وكذلك الكتاب والفنانين الذين ليسوا أعضاء في النقابات الإبداعية ذات الصلة؛
الخدمة في القوات المسلحة للاتحاد الروسي والتشكيلات العسكرية الأخرى التي تم إنشاؤها وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي، والقوات المسلحة المتحدة لرابطة الدول المستقلة، والقوات المسلحة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية السابق، وهيئات الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ووكالات المخابرات الأجنبية ووكالات خدمات الأمن الفيدرالية والسلطات التنفيذية الفيدرالية والهيئات الحكومية الفيدرالية التي تقدم الخدمة العسكرية وهيئات أمن الدولة السابقة في الاتحاد الروسي ، وكذلك في هيئات أمن الدولة وهيئات الشؤون الداخلية في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية السابق (بما في ذلك أثناء الفترات التي تم فيها استدعاء هذه الهيئات بشكل مختلف)، البقاء في المفروضات الحزبية خلال الحرب الأهلية والحرب الوطنية العظمى؛
فترات العجز المؤقت التي بدأت خلال فترة العمل، وفترة العجز في الفئتين الأولى والثانية، الناتجة عن إصابة مرتبطة بالإنتاج أو مرض مهني؛
- مدة الإقامة في أماكن الاحتجاز بما يتجاوز الفترة المحددة أثناء النظر في القضية؛
فترات تلقي إعانات البطالة، والمشاركة في الأشغال العامة مدفوعة الأجر، والانتقال في اتجاه خدمة التوظيف إلى منطقة أخرى وإيجاد عمل.
يتم حساب مدة فترات العمل والأنشطة الأخرى المفيدة اجتماعيًا قبل 1 يناير 2002، والمدرجة في إجمالي مدة الخدمة وفقًا لهذه الفقرة، بترتيب تقويمي وفقًا لمدتها الفعلية، باستثناء فترات العمل خلال فترة الملاحة الكاملة على النقل المائي وفترات العمل لموسم كامل في منظمات الصناعة الموسمية.
تدخل مدد العمل خلال فترة الملاحة الكاملة في النقل المائي وخلال الموسم الكامل في منظمات الصناعات الموسمية في إجمالي مدة الخدمة كسنة عمل كاملة، بغض النظر عن المدة الفعلية لهذه الفترات.

كما ترون، فإن فترة الدراسة في الجامعة ليست مدرجة في هذه القائمة، وبالتالي فإن صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا يستبعد بشكل معقول هذه الفترة من الحساب. من الأفضل لك الحصول على معلومات أكثر تفصيلاً حول إجراء الحساب مباشرة من صندوق المعاشات التقاعدية، لأنه بدون رؤية ملف المعاش التقاعدي يكون من الصعب تقديم نصائح أكثر تفصيلاً. وفيما يتعلق بمعاش صديق أو أحد المعارف أو الأخ أو الخاطبة، الذي يكون كل شيء بالنسبة له "مثلك تمامًا"، لا يسعني إلا أن أقول إن حساب معاش كل مواطن يكاد يكون فريدًا، لأن لديك فترات عمل مختلفة على الأقل ، في مناصب مختلفة، برواتب مختلفة، وبالتالي اشتراكات مختلفة في صندوق التقاعد، لذلك لا يجب الاعتماد على معاش شخص آخر.

اقتباس: قانون العمل في الاتحاد الروسي" بتاريخ 30 ديسمبر 2001 197-FZ (بصيغته المعدلة في 19 ديسمبر 2016) (مع التعديلات والإضافات، دخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2017)
المادة 180. الضمانات والتعويضات للموظفين في حالة تصفية المنظمة، أو تقليل عدد أو عدد موظفي المنظمة
عند تنفيذ تدابير لتقليل عدد أو عدد موظفي المنظمة، يلتزم صاحب العمل بتقديم وظيفة أخرى متاحة للموظف (وظيفة شاغرة).
فيما يتعلق بالفصل الوشيك فيما يتعلق بتصفية المنظمة، أو تقليل عدد أو عدد موظفي المنظمة، يتم تحذير الموظفين من قبل صاحب العمل شخصيًا ومن التوقيع قبل أسبوعين على الأقل من بداية الحرب ذات الصلة (جزء من العمل المعاش التقاعدي)، ويتم استحقاقه أيضًا مقابل الوقت الذي عمل فيه فعليًا،
- بدل رعاية الطفل الشهري لمدة ثلاث ساعات يتجاوز جزئيا مبلغ الإعانة الاجتماعية المقدمة.
وتشمل هذه:
أ) الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا، وكذلك أبناء وإخوة وأخوات وأحفاد العائل المتوفى، الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا، وكذلك أطفال وإخوة وأخوات وأحفاد العائل المتوفى، الذين يدرسون بدوام كامل في البرامج التعليمية الأساسية في المنظمات التي تقوم بأنشطة تعليمية، بما في ذلك المنظمات الأجنبية الموجودة خارج أراضي الاتحاد الروسي، إذا كانت الجنسية (اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية السابق والمناطق المماثلة)، وفقًا للفقرة 1 من هذه المادة، تتضمن مدة الخدمة التي تمنح الحق في الحصول على الدعم الاجتماعي وفقا للجزء 1 من هذه المادة.
تخصيص معاش الخدمة الطويلة للموظفين في حالات ولادة طفل، وتسجيل الزواج، ووفاة الأقارب المقربين - حتى خمسة أيام تقويمية،
في الحالات الأخرى التي ينص عليها القانون، الأشخاص المعترف بهم كورثة بالطريقة التي يحددها تشريع الاتحاد الروسي بشأن التعليم، والذين يتحدثون لغة الدولة في الاتحاد الروسي، مع مراعاة دفع الضريبة، ويتم منح الحق أيضًا في حالة وجود سن التقاعد، وكذلك المدفوعات الأخرى التي لا تخضع للتأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة، عند منح إجازة غير مدفوعة الأجر لرعاية الطفل، يتم حسابها على أساس متوسط ​​الدخل. إذا كان في السنتين التقويميتين السابقتين مباشرة لسنة إجازة الأمومة أو إجازة رعاية الطفل، يمكن استبدال السنوات التقويمية المقابلة (السنة التقويمية) بناءً على طلب الشخص المؤمن عليه لغرض حساب متوسط ​​أرباح الشهر السابق من الشهر الذي يتم فيه حساب دخل دافع الضرائب عند تحديد مبلغ إعانة رعاية الطفل الشهرية المدفوعة للأشخاص المحددين في الفقرات من السادس إلى الثامن من الجزء الأول من المادة 13 من هذا القانون الاتحادي،
40% من متوسط ​​الدخل.
قبل تعليق العجز، يُدفع للموظف مكافأة نهاية الخدمة بمقدار متوسط ​​الدخل الشهري، ويحتفظ أيضًا بمتوسط ​​دخله الشهري لفترة العمل، ولكن ليس أكثر من شهرين من تاريخ الفصل (بما في ذلك مكافأة نهاية الخدمة) .
في حالات استثنائية يحتفظ الموظف المفصول بمتوسط ​​الراتب الشهري للشهر الثالث من تاريخ الفصل بقرار من هيئة خدمة التوظيف، على أنه خلال أسبوعين بعد الفصل تقدم الموظف إلى هذه الهيئة ولم يكن موظفاً لدى هو - هي.
يتم دفع مكافأة نهاية الخدمة بمبلغ متوسط ​​​​أرباح أسبوعين للموظف عند انتهاء عقد العمل للأسباب التالية:
رفض الموظف الانتقال إلى وظيفة أخرى ضرورية له وفقًا للشهادة الطبية الصادرة بالطريقة التي تحددها القوانين الفيدرالية وغيرها من القوانين التنظيمية التنظيمية للاتحاد الروسي. في الوقت نفسه، الحد الأدنى للأجور المنصوص عليه في المادة 16 من هذا القانون الاتحادي، في ظل وجود معامل معاش فردي لا يقل عن 30، للأشخاص التاليين:
2) الرجال عند بلوغهم سن 55 عامًا والنساء عند بلوغهم سن 50 عامًا، إذا عملوا في وظائف ذات ظروف عمل صعبة لمدة لا تقل عن 12 سنة و6 أشهر و10 سنوات، على التوالي، ولديهم فترة تأمين قدرها لا تقل عن 25 و 20 سنة على التوالي. على وجه الخصوص، فيما يتعلق بقطعة أرض لاحتياجات الدولة أو البلدية، يمكنك تقديم دعوى أمام المحكمة لإثبات حقيقة قبول الميراث ويجب عليك تقديم:
1) نسخة من شهادة الميراث. في حالة عدم الحاجة إلى معلومات حول وجود زواج مسجل وحول إجراءات التشاور وجهاً لوجه أو على العنوان (مدفوعات إضافية) لتسجيل المحتاجين إلى أماكن سكنية والمعدل المحاسبي للشقق المدفوعة له في ملكية الزوجين.
تأكيد ملكيتها هو حق ملكية قطعة الأرض، والباقي يخضع للضريبة.
المشاورات عبر الهاتف والبريد الإلكتروني. البريد والتوضيحات والإضافات في الرسائل الشخصية - مدفوعة
بريد إلكتروني:.
الهاتف. 8-904-74-003-03